河北邢台不锈钢焊管产业结构升级扩大就业容量。随着中国经济发展水平的提高，服务业占GDP的比重稳步，成为国民经济大产业。相比于工业，服务业具有劳动密集度高、河北邢台就业容量大的特点，特别是住宿餐饮、河北邢台商贸零售、河北邢台交通运输、河北邢台文教卫生、河北邢台居民服务等行业用工需求大、河北邢台吸纳就业能力强。2018年—2022年，服务业增加值占GDP比重平均为53.6％，服务业就业人员占全部就业人员比重平均为47.2％，比第二产业高18.6个百分点。按2015年不变价格测算，2018年—2022年服务业每百万元增加值平均吸纳就业人数比第二产业高24％。国际经验也表明，第三产业的就业带动效率高出第二产业20％左右。今年以来，服务业特别是接触型聚集型服务业较快恢复，对就业带动明显增强，上半年服务业增加值占GDP比重为56.0％，比上年同期提高1.6个百分点，服务业就业人员同比增加超500万人。与此同时，随着产业向中高端延伸，新产业、河北邢台新业态、河北邢台新商业模式蓬勃发展，催生出物联网工程技术人员、河北邢台大数据工程技术人员等新型职业需求，也有效扩大了就业空间。今年信息传输、河北邢台软件和信息技术服务业就业人员超过1200万人。

河北邢台不锈钢焊管“十三五”以来，首钢矿业顶层设计构建智能化矿山发展战略，以现场无人化、河北邢台操控集约化、河北邢台管理智慧化为目标，以工控一张图、河北邢台管理一张图为载体，搭建智能采矿、河北邢台智能选矿、河北邢台智能运输、河北邢台智慧管理四大平台。首钢矿业公司总经理黄佳强表示，“三化两图四平台”的智能矿山解决方案正在催生劳动组织、河北邢台经济运营、河北邢台流程再造等多维度的深度变革。希望能把建设智能矿山的理念、河北邢台技术和解决方案，在行业内分享，共同推进冶金矿山行业高质量发展。据悉，自2019年开始，首钢矿业公司以“无人化”为主线启动智能化矿山建设，以“数”赋能、河北邢台以“智”提质，逐步实现由“人控”到“智控”的提质升级，从“少人”到“无人”的智慧转变。经过五年来的智能化矿山建设探索与实践，首钢矿业公司实施具体项目百余项，释放人力资源400余人，年经济效益超亿元，熔炼了一批智能化矿山建设成果，为促进冶金矿山行业科学技术发展和推进国内矿山智能化建设奠定了基础。会上，首钢矿业公司、河北邢台中国联通河北分公司领导共同为联合实验室揭牌，为今后在井下移动基站、河北邢台人工智能、河北邢台机器视觉等方面的研发合作提供了平台。