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广东云浮不锈钢复合板 培训内容设置包括专业知识、操作技能、生产规范、工匠精神和职业素养等，涉及16个工种，1200多名员工。培训课时安排为线上和线下各300课时，共两年制培训教学。线下教学由各学院派出专业教师，按工种分班进行授课，线上依托公司“智慧津西云课堂”线上培训平台教学。通过培训，了员工队伍整体素质、优化了高技能人才培养机制、了企业创新能力和竞争力。多年来，津西始终秉承“培训是员工的 福利”培训理念，发挥“全国职工教育培训示范点”作用，实施人才强企战略，建立“、立体式、菜单式”培训体系，实行“1234”工作法，即构筑“一个体系”、注重“两个激励”、创新“三项举措”、推进“四个结合”的培训新格局，员工素质取得显著成效。截止目前，涉及24个重点工种、共1290人取得高级工、技师、高级技师职业资格。培养公司级技术状元98名、技术能手895名、唐山市技术能手21名、全国钢铁行业技术能手6名。成立创新工作室13个，吴立保创新工作室被命名“全国冶金建材工会示范型创新工作室”和“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。李建伟被命名为“全国机械冶金建材行业工匠”。

广东云浮不锈钢复合板张龙强发表了题为《钢铁行业新形势研判与钢管标准化》的报告，并对钢管产业发展提出建议。他认为，钢管行业要持续推进兼并重组、产业集中度、整合产供销资源、加强产业链协同。特别是我国无缝管和焊管产量排前10名企业之外的企业规模普遍较小且数量众多，需要进一步推进专业化重组。同时，他发布了中国钢铁标准引领指数（CSSI），在中国钢铁标准引领指数TOP50中，有5家钢管企业入选。会上，冶金工业信息标准研究院副院长秦松发布了钢管产业十大创新案例，分别为热轧无缝钢管在线组织性能调控关键技术装备开发及应用、低耗热装热送无缝钢管生产工艺技术创新及应用2项工艺技术；热轧无缝钢管智能工厂关键技术及装备应用、口径820毫米双直缝高性能不锈钢及合金焊管连续制管机组开发及应用2项生产装备；X80大口径厚壁管线管和弯管开发及产业化应用、高端装备用双相不锈钢无缝钢管系列关键工艺技术开发及工程应用、的世界强度级别CT150连续管、125ksi抗硫化氢应力腐蚀石油套管产品及关键工艺技术开发、加工性优良的高强度TMCP型电焊钢管开发及应用5项产品；《高压锅炉用无缝钢管（GB/T 5310）》1项标准。3月31日—4月1日，2023（首届）中国钢管产业创新发展大会暨GB/T 5310新版标准宣贯会在江苏省无锡市召开。