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报告指出,的描绘了决胜建成小康社会、夺取新时代中国特色社会伟大胜利的宏伟蓝图,是全全国各族的共同任务,更是工会、工人阶级的历史使命。 刚刚闭幕的中国宝武次代会绘就宏伟蓝图,“成为全球钢铁业引领者”的愿景、“共建高质量钢铁生态圈”的使命激荡人心,“一基五元”的战略业务布局、“三步走”的总体安排、“亿万千百十”目标催人奋进,建设发展新局面,奋力谱写新时代产业报国新篇章,为今后中国宝武工会工作开辟了更为广阔的空间和舞台。 他表示,走向新时代、筑梦新征程、建功立伟业,不仅是中国宝武各级工会组织面临的光荣使命,更是我们的责任担当。中国宝武各级工会组织要以新时代中国特色社会思想为指导,为实现中国宝武新时代产业报国宏伟目标,奋力拼搏、作为,肩负起新的历史使命和担当。
一要忠诚的事业,始终坚定工会工作正确的方向。二要企业高质量发展,搭建职工出彩的平台。三要职工发展,搭建职工创新创业的平台。四要的发展环境,搭建职工沟通协调的平台。五要加强自身建设,把工会组织建设得更加充满活力。 报告提出了今后五年中国宝武工会工作指导思想、工作目标和主要任务:以新时代中国特色社会思想为指引,深入学习贯彻落实的精神,认真贯彻总关于工人阶级和工会工作及的群团工作的重要。 以“核心、服务中心、凝聚人心”为出发点和落脚点,着力加强思想引领,凝聚广大职工理解、支持、投身正能量;着力企业高质量发展,广泛深入开展群众性建功立业活动;着力职工发展,。 莫负春在讲话时代表上海市总工会充分肯定了中国宝武工会过去几年取得的成绩,委的下,以新时代中国特色社会思想为指导,聚焦增强性、先进性、群众性,突出职工权益、竭诚服务职工群众的基本职责,深化工会创新,团结凝聚广大职工为政工作大局作出新的更大贡献。
他要求,中国宝武工会一要认真学习贯彻总关于工人阶级和工会工作的重要论述,切实增强新时代工人阶级的使命感、责任感。特别要加强对职工的思想引领,要把职工思想工作融入日常,切实引导广大职工增强对的基本理论、基本路线、基本方略的认同、思想认同、情感认同,组织动员职工群众坚定不移听话、矢志不渝跟走。 二要聚焦企业中长期发展战略目标,团结动员职工发挥主力军作用。要进一步深化职工素质工程建设,不断激发职工的创造热情和创新活力,鼓励职工立足岗位、创新实践,踊跃投身“大众创业、万众创新”的时代洪流,推动企业发展。 三要突出主业主责,企业劳动环境。要以发展劳动关系为己任,扎实开展服务职工实事项目,让职工群众看得见、摸得着的实惠,用实际行动打动人心、温暖人心、赢得人心。
、为社会奉献着自己的爱心。在我们身边,也有这样的一群人,他们用满腔爱心抒写着青春的纪念。为此,我们邀请了宝钢的志愿者和志愿者服务队,请他们分享各自心中用爱抒写青春的感动,诠释何谓“志愿者精神”。 理解和支持是收获因为我曾在十运会、亚青会等大型赛会上做过志愿者,经历比较丰富,所以今年三月份,南京青奥组委志愿者部选聘我为五台山体育馆和篮球场的志愿者经理,带领南京大学的600多名志愿者。7月中旬,进入赛时模式后,我就天天住在办公室,每天晚上都是用三张椅子拼起来休息,一直到五台山的比赛结束,整整48天没回过一次家。
在这里,小青柠们都亲切地喊我“勇哥”。五台山场馆的志愿者有个特点,男少女多,女生是的2.5倍。针对女生相对弱的体能和心理、大学生们的傲气和个性这些特点,仅靠命令是无法带领她们工作的。7月26日,我在群、出动员令,动员南大五台山青奥志愿者开始夜跑、打球、游泳等。 当晚,我就带头绕着400米的操场跑了二十几圈。之后,每天都有近一百名志愿者在群晒“出汗照”。培训期间,我总是骑单车往返于五台山体育馆和南大仙林校区,以实际行动在“小青柠”面前树立威,成为他们的“精神支柱”。 暑假进入集中培训后,又带领志愿者们在博上创立了“砳活工作室”,专门用来宣传五台山的小青柠们。还组织小青柠设计了五台山志愿者团队的徽章,用来激励大家。
至于体力活,我都是自己上。比如领饭,每餐四五百份饭,一个大推车,我都自己去拖回来。 当时扶着我的志愿者们都流眼泪了,我能感受到他们的心疼、难过和不舍,再想想很多工作一开始都是我对接的,此时交给别人势必影响体育馆、篮球场这两个志愿者团队影响的正常运转,主要的是我也不放心这600多名志愿者。 没想到在一次领饭时不小心摔伤了,腿被板车的一个金属部分戳了一个大洞,当时流了好多血,说让我回家静养,不要走动。我是他们的大家长,不能轻易撤离,于是又坚持回到场馆,继续睡在三张椅子拼成的床上,继续去领饭,好让他们回来就能吃上。 曾经,我是在别人带领下干工作的志愿者,这次我着别人工作,深知理解、鼓励和支持激发出来的力量不可小觑。
果然,我所带领的志愿者团队在青奥期间,未发生一起被投诉的情况,每天得到的都是五台山场馆团队各个条口以及运动员的高度赞誉。 这是我和我的团队得到的荣誉,收获。(臧勇)(单位:)用爱抒写青春之歌“在的年华里,做有价值的事情
我觉得“职工素质工程”和“岗位创新”是打造高技能职工队伍创造力的两宝,是让员工与企业共同成长的土壤和文化,是企业的核心竞争力!作为一名一线劳模代表,我要将工代会精神带回到基层一线,影响带动一线岗位创新创效。 多年来,中国宝武积极‘大众创业、万众创新’的浓厚氛围,为一线职工岗位创新搭建了展示自我、成长成才的广阔平台,群众性创新活动的基础是扎实的,一支技能精湛、勇于创新、具有自主能力的员工队伍已经成为中国宝武的财富。 我们对自己有心,对中国宝武的明天更有心。“大会报告内容、鼓舞人心、催人奋进。”宝武特冶锻造分厂压机操作杨磊表示,“工匠精神”是我们这个时代的主旋律,职工的创造潜力是无穷的。
作为一线员工,要继续发扬工匠精神、弘扬劳模精神,悉心传帮带,带领、带动身边更多的员工努力工作,为加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍添砖加瓦。 杨磊说,今年初,锻造分厂已完成 重点项目用某大规格棒材和大型饼件的锻制生产任务。下阶段,将围绕新产品生产,不断自由锻造工序的生产流程,力争攻克高端新材料生产中一个又一个的难点问题,用实际行动诠释工匠精神的深刻内涵,在打造大国重器中再立新功。 日前,宝钢股份运输部召开2019年管理研讨会,发动全员围绕发展主题,全力推进新一年生产经营、建等重点,夯实基础,推进转型,转作风,提能力,抓队伍,树形象,确保全年生产经营、发展各项目标的圆满完成。
2018年,大力推进智慧制造和深化带来的巨大机遇和挑战,运输部继续围绕“从生产经营型向生产经营与管理服务并重转型,从劳动密集型向劳动密集与技术密集并重转型”的工作方针,全年港口吞吐总量、汽车运输总?。 在加强基层建方面,运输部委以夯实“两个基础”、扎牢“”、绘好“三张图”为主体工作思路,以推进“六个一”为抓手,不断取得建工作新成效,班子建设加强、发挥支部堡垒作用、树立员一面旗帜、建设一支的干部员工队伍、构建一套规范的基础管理、群团工作蓬勃开展等方面,均有新举措,新成果。 同时,智慧制造的大好机遇,不断创出智慧运输新成果,国内首座产成品智能仓库提前2个月正式投用,磁钉导航无人框架车UHV的技术和验证工作全部完成。
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