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安徽芜湖 不锈钢装饰管与国外同类的串行控制方案不同,中冶京诚首创并联控制方案,每台变频器配置2块通讯网卡,1块网卡与主轧线PLC进行数据通信,实现全功能的轧机启停控制、速度控制、状态监控、故障报警显示等功能;另1块网卡与中冶京诚工艺控制器通信,实现堆拉关系分析、参数调整、微张力控制、虚拟活套控制、冲击补偿控制等功能。采用具有完全自主知识产权的中冶京诚工艺控制器,通过Profinet实时以太网与变频器进行1ms快速通信,中冶京诚高速棒材控制方案实现了冲击补偿功能,通过DMA快速数据记录的方式,实现了32通道数据连续海量记录;通过网页方式进行参数的调整。基于变频器对等通讯方案,新一代中冶京诚高速棒材变频方案采用CERIDrive变频器,内置冲击补充核心算法,实现变频器速度环/电流力矩环内同步咬钢判断,内置程序运行周期1ms,咬钢判断更加准确及时。通过内置的自由编程功能,可以由用户自己编写工艺软件包,扩展了变频器内置功能。基于PowerLink实时以太网的对等通讯方案,在8台CERIDrive变频器之间,可以实现1ms内任意数据的双向通讯,通道数为16个模拟量通道。
安徽芜湖不锈钢装饰管供应316L不锈钢装饰管2月24日下午,印尼德信在指挥部一楼会议室召开专题汇报会,德龙钢铁集团董事长丁立国出席会议并讲话。丁立国强调,印尼德信全体干部职工要坚定信心、鼓足干劲、积极进取、争先创新,努力实现自身价值,高质量建设东南亚大钢铁企业,重点做好以下三方面工作:一是生产经营方面做好指标对标、降本增效,主动思进取、求创新。钢铁行业竞争激烈,比的是生存能力,企业的战略很重要,企业的经营能力也很重要。比如印尼德信考察、开发本地矿、非主流矿,就是主动思进取求创新。目前印尼德信是全产业链、全流程,是有一定的竞争优势。我们要以做事业的心态,围绕降本增效目标,以变应变,主动对标、敢想敢动,不思进取必然落后。对于指标要不断磨砺,要敢于领先,要“会着急、敢着急”。目前印尼德信工序成本还有差距,还处于建设和生产并行,未来建设项目结束,大家要全身心的投入到生产中去,实现自身价值。二是人员优化、机构精简要结合实际,切忌做表面功夫。德龙在国内坚持以人为本,在国外也要善待员工。中国籍、印尼籍德信人要同心同德,要从工作环境、福利待遇、培训比武、文化融合等方面下功夫,管理方式切忌简单粗暴,要做到互惠互利。要执行德龙轮岗的大战略,不仅在基层进行轮岗,内部核心人员、骨干人员也要安排轮岗;非骨干人员要减少,但要循序渐进,有章法、讲措施。未来德龙要做大海外,做强海外。公司要加大印尼高学历人才的招聘和培训力度,为德龙在印尼扩产、布局做好本地人才储备,做好海外人才储备。三是工程建设方面要保投产,求创新。3号高炉要保6月30日投用,抓住市场机会,企业效益。投资要有收益才能支撑持续发展,德龙未来的战略是一方面布局海外做大做强,另一方面围绕现有项目找资源做好配套。工程建设要创新模式,做到成本可控、进度可控、质量可控。来源:新天钢集团党委