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【认证,IATF16949认证品质卓越】

更新时间:2025-02-03 20:53:15 浏览次数:25    公司名称: 博慧达ISO9000认证有限公司

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ISO9000认证分工 分工是指为达到所需的目标,划分任务和劳动的各种方式,对组织结构设计时的分工形式,对工作效率及效果会产生影响,资本主义经济制度的始祖亚当·斯密通过对大头针制造过程的分工形象化地加以了说明:大头针的制造过程包括下列步骤:金属线拉长拉直 切断 削尖 压制标准头做头 摆放 抛亮 包装 ,如果由一个人来完成所有工序每天多生产20多支,而如果10个人进行分工完成上述工作每天可以生产48000支,即每人每天生产4800支。 2. 工作、职位与部门 1. 工作(job)是由组织为达到目标必须完成的若干任务组成。 2. 职位(posting)是一个人完成的任务和职责的集合。 3. 部门(Department)是指在一个组织中,一个管理人员有权执行所规定的活动的一个明确区分的范围、部分或分支机构,如XX部 XX科 XX组 XX 分部等



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1、吉林通化同城襄阳ISO50001(能源管理体系)认证能源绩效参数和能源基准的定义 1)能源绩效参数:由组织确定的,可量化能源绩效的数值或量度 2)能源基准:用作比较能源绩效的定量参考依据 2、吉林通化同城南阳ISO50001(能源管理体系)认证ISO50001(能源管理体系)能源绩效参数的类型 1)直接测量的参数(如锅炉的主要蒸汽压力及温度、吉林通化同城排烟温度和烟气含氧量),2)模型计算获得的参数(如单位产品综合能耗、吉林通化同城基于正平衡或反平衡法计算锅炉热效率的模型)。 3、吉林通化同城东莞ISO50001(能源管理体系)认证ISO50001(能源管理体系)能源绩效参数的设置 1)公司按照节能主管部门下达的节能任务、吉林通化同城同行业的一贯做法、吉林通化同城本企业的装备及管理措施、吉林通化同城水平等确定能源绩效参数; 2)各车间根据各车间使用的能源种类、吉林通化同城数量、吉林通化用能方式,或者主要装置的特性、吉林通化以及管控方式等来确定能源绩效参数; 3)主要耗能设备根据设备特性、吉林通化消耗能源的种类、吉林通化数量来确定能源绩效参数。 4)建立公司的能源绩效参数清单,各部门建立本部门的能源绩效参数清单(包括主要耗能工序及主要耗能设备层面) 4、吉林通化南阳ISO50001(能源管理体系)认证ISO50001(能源管理体系)能源基准的确定 根据能源评审得出的统计数据和公司实际,制定能源的基准。能源基准为各种产品的上一年度的单位产品综合能耗。




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