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制造业创新中心方面，再培育遴选4家左右制造业创新中心，加强考核评估和动态管理。智能制造方面，加快细分行业标准体系建设。绿色制造方面，大力推进绿色化改造，工业节能诊断及节能监察。巩固去产能成果，有序推进僵尸企业处置。推动电弧炉短流程炼钢发展。加快推动危险化学品生产企业搬迁改造，确保2020年底前完成城镇人口密集区中小型企业和存在重大风险隐患的大型企业搬迁改造任务。
坚持智能制造主攻方向，持续深化人工智能，区块链，物联网，大数据等技术创新与产业应用，推动工业化和息化在更广范围，更深程度，更高水平上实现融合发展。依托工业互联网创新发展工程，继续推进网络，平台，三大体系建设。实施5g+工业互联网512工程。加快制造业数字化网络化智能化转型，持续推进车联网，工业互联网及人工智能创新应用先导区建设。高度重视中小企业智能化改造。
强化促进中小企业发展工作机制，继续抓好《中小企业促进法》和《关于促进中小企业发展的指导意见》的贯彻落实，在全国范围内开展中小企业发展环境评估。健全支持中小企业发展的政策体系，推动着力缓解难贵。建立防止拖欠中小企业款项制度，政府部门和大型国有企业拖欠民营企业的剩余无分歧欠款要做到应清尽清，推动实施及时支付中小企业款项条例，将规范政府部门，事业单位和大型企业与中小企业的业务款项往来纳入法治轨道。
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而近期国内黑色系品种（铁矿石，螺纹钢）表现强势或反映了该现状。杨家明表示。杨家明认为，目前市场对明年春节需求预期较好，预计随着铁矿石发货量增多，bdi有望受到支撑。此外，bdi大支撑预计有望来源于imo（降低燃料油含硫量的规定）高低硫燃油转换，低硫燃油相比高硫燃油贵300美元/吨，船舶选择使用低硫燃油或安装脱硫装置。bdi因此持续走低抑制了相关船舶需求铁矿石发货量低于目标值巴西淡水河谷还未完全从矿难中恢复过来运输成本大概率上移并转嫁至运费，bdi有望因此触底反弹。
李彦森也认为，未来bdi持续下行态势不可持续，一方面中国将逐步增加美国农产品购买量，另一方面中国房地产投资和基建投资仍有较强韧性，对铁矿石，有色金属矿等上游原材料仍有一定需求。因此，bdi进一步下降空间有限。
2019年我国推出为实体企业减负的组合拳，力度之大，范围之广前所未有。减税降费，降电价，降低成本，降度性成本等一揽子重磅举措持续释放红利，成为今年以来经济运行稳中有进的重要推动力。《经济参考报》记者了解到，相关部门和地方已就降成本的实际效果和可拓展的空间展开调研，2020年实体降成本仍将发力，税费，电价，网费，利率将成为减负重点。
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君晟宏达钢材有限公司在 陕西锅炉容器板生产上始终坚持将科技创新及市场实际需求放在首位。吸取国内外先进技术，致力 陕西锅炉容器板技术攻关，公司引进了先进的 陕西锅炉容器板自动化生产线，使公司产品可以满足各用户的要求。 公司拥有技术的科技人员，专业的设备制作人员，工程安装施工人员，我公司运用现代化的高科技手段，不断创新，不断发展，致力于 陕西锅炉容器板新技术的研发和生产。
新版的《中央企业负责人经营业绩考核办法》到《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》，一系列政策举措都推动企业加大创新创造力度。中央经济工作会议提出，加快企业技术创新能力，发挥国有企业在技术创新中的积极作用，健全鼓励支持基础研究，原始创新的体制机制，完善科技人才发现，培养，激励机制。实现高质量发展推动国有资本布局优化调整。离不开创新这一内生驱动力。2019年。从《中央企业实现高质量发展有关意见》。
强调，2020年要着力实现高质量的稳增长，国资国企改革综合成效，中央企业科技实力和创新能力，推动国有资本布局优化调整，打造具有全球竞争力的 企业。2020年是新一轮国企改革的元年。朱昌明认为，国企本身活力的激发和释放对我国经济结构调整，稳定增长起到关键作用，尤其是在新兴产业中我国的创新严重不足，需要通过改革，让国有企业能适应创新，引领经济结构的转换。
以加快补齐国有企业技术短板。周丽莎认为，要加大科技创新和激励，国有企业应完善科技激励约束，统筹运用股权激励，分红激励，员工持股等激励政策，探索运用超额利润分享，虚拟股权，项目跟投等激励方式，激发科技型企业各类人员积极性创造性，促进企业效益效率和国有资本回报的不断。刘兴国预计（记者王璐实习生俞卜丹）。2020年国企改革发展的一大重点就是推动国有企业科学制定创新战略。谋划创新方向。聚集创新资源实施重点突破。
强调，2020年要着力实现高质量的稳增长，国资国企改革综合成效，中央企业科技实力和创新能力，推动国有资本布局优化调整，打造具有全球竞争力的 企业。2020年是新一轮国企改革的元年。朱昌明认为，国企本身活力的激发和释放对我国经济结构调整，稳定增长起到关键作用，尤其是在新兴产业中我国的创新严重不足，需要通过改革，让国有企业能适应创新，引领经济结构的转换。
以加快补齐国有企业技术短板。周丽莎认为，要加大科技创新和激励，国有企业应完善科技激励约束，统筹运用股权激励，分红激励，员工持股等激励政策，探索运用超额利润分享，虚拟股权，项目跟投等激励方式，激发科技型企业各类人员积极性创造性，促进企业效益效率和国有资本回报的不断。刘兴国预计（记者王璐实习生俞卜丹）。2020年国企改革发展的一大重点就是推动国有企业科学制定创新战略。谋划创新方向。聚集创新资源实施重点突破。