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上海不锈钢装饰管316L不锈钢装饰管现货加强战略人才储备，开展“包钢英才”工程系列人才评选，面向全国评选“白云学者”，培养选树一批有影响力的领军人才、高端人才、中青年技术骨干人才和创新创业人才团队。开展业务技术序列改革，进一步明确本责本业，促使专业技术人才回归本位……一系列举措接踵而至，实打实地为公司人才工作高质量发展奠定了坚实的基础。栽好人才发展“梧桐树”集聚东西南北“金凤凰”西北大学材料化学专业博士研究生胡雪娇，从小就喜欢钻研。2022年7月，借助包头市和企业吸引高层次人才集聚的东风，她通过参与《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》加入包钢，在稀土研究院从事贮氢材料研发工作。胡雪娇只是包钢集聚的人才大军的一员。2022年，包钢先后引进新型材料、现代能源、现代装备制造等重点产业领域紧缺急需人才88人（博士17人、硕士71人），已享受包头市重点产业领域招引博士硕士补助1050万元。拓宽“引才”视野，坚持“人才是资源”理念，用好各方资源倾心引才，以求贤若渴、不拘一格、真心爱才的胸怀，聚天下英才而用之。推行市场化引才，公开招聘、阳光招聘实现“两个”。多措并举、刚柔并济，畅通高端人才引进绿色通道，授权科研院所自主引进“高精尖缺”人才。2022年完成招聘引才860人，把引贤招才之门敞开得更大，把人才发展土壤培植得更厚，为各类人才创新创造提供更加广阔的天地。
上海不锈钢装饰管依托钢铁、稀土、物流、资源综合利用等优势产业“筑巢引凤”，加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的重大科研项目，采取灵活方式持续引进各领域高端人才。实行“助学引才”“孵化引才”“飞地引才”等更加积极开放、灵活有效的人才引进方式，依托院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室、稀土院天津分院、杭州分院等科技平台引进一批创新领军人才，包容开放的体制和海纳百川的气概，引燃了各类人才到包钢创新创业的持续热情，国际化、创新型人才纷至沓来。充分运用、自治区、包头市人才引进激励政策和平台，采用社会招聘、授权引才、自主招聘、订单班培养、市场化选聘等方式，招聘“匹配度高”的人才，不断扩大人才基数。年度计划招聘新员工1200人以上，逐年提高硕士及以上学历占比，优化员工结构，努力锻造一支精干型高素质人才队伍。构建实干担当“大舞台”激发创新创业“新活力”正处于实现高质量发展关键节点的包钢，对人才的需求比以往任何时候都更为迫切。抓好人才强企战略、破除人才障碍、加强人才战略储备，一系列改革行动逐步开展，处于发展机遇期的包钢，为人才搭建了展示才华的舞台，让人才成长和企业发展相得益彰。春风护航，飞舟破浪。立春刚过，包钢风电钢产品就迎来了一波销售热潮，收到了近11万吨的订单。薄板厂宽厚板生产线区域技术主管张军说，“在重振雄风、做强包钢的新形势新要求下，我们将继续开发稀土风电钢、耐磨钢、桥梁钢产品和市场，不断为企业开辟新赛道，塑造发展新动能。
