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(3)审核准则;


(4)不符合判据及条款号;


(5)不符合性质的判定;


(6)审核员姓名及开具日期;


(7)受审核方代表确认及签名;


(8)采取的纠正措施及完成日期;


(9)纠正措施完成情况及验证。


2)对不符合事实的描述的要点


(1)准确地描述客观事实,证据充分确凿,依据清楚。包括时间、地点、人物(注明职务或职称,不提姓名)、何种情况等。


(2)写出必要的细节,使其具有可重查性和可追溯性。





诚信商家不会出售劣质产品,主营产品 宁夏ISO13485认证。公司可接大批量订单直接让利给消费者。品质保障:做工材质均选用优良材料,每道工序都严格准确把控。工艺精良:产品都是厂家生产严格按照标准执行,直供货源物,物美价廉。贴心服务生产、加工、销售、售后一条龙服务,严苛质检和效果测试,确保使用无忧。



(1)体系性不符合——HSE管理体系文件没有完全达到SY/T6276—1997标准的要求,即文件的规定不符合标准;


(2)实施性不符合——HSE管理体系实施未按文件规定执行,即运行实施不符合文件规定;


(3)效果性不符合——体系运行效果未达到计划的目标、指标,即效果不符合所建立的目标;


(4)法律性不符合——体系运行的HSE行为未达到HSE法律、法规和其他要求的规定,即HSE行为不符合法规要求。





1.不符合


HSE管理体系审核中的不符合是指那些违背审核准则的审核发现。审核准则通常可包括三方面的内容:


(1)SY/T6276—1997管理体系标准。


(2)受审核方的HSE管理体系文件(包括手册、程序文件和支持性文件)。


(3)适用于受审核方的与HSE有关法律、法规及其他要求。


上述审核准则中,SY/T6276—1997是审核员判断是否符合要求的基本准则。



质量及HSE管理体系有一个比较完整、系统的文件网络,而内控体系
 
只强调对一些风险点和控制点的关键控制,相对来说,系统性、性
 
欠缺。这样在整合文件时,可以将内控体系执行的文件纳入企业的各项
 
规章制度中。 




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