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SA8000认证从硬件方面来说,侧重于企业的、环保

和对员工的社保。深圳(东莞/惠州)SA8000认证体系的建立从以下方面入手
(一) 深圳(东莞/惠州)SA8000认证的领导决策与准备
首先,由于要在企业建立SA8000就必然会涉及到企业经营和管理的各个层面和

各个方面,公司 管理者公开作出愿意提供足够的资源来建立,实施和维持社

会责任管理体系,确保持续改进社会责任表现的承诺是关键的,这样企业的相

关部门的领导才能围绕建立SA8000而相互间进行协调。



 SA8000与党的十六届三中全会提出的以人为本的发展观是相吻合的。可以这样说,SA8000是落实以人为本的新发展观的起码要求。一个地方、一个部门、一个企业,是否在按新的发展观办事,是否做到了"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",也可用SA8000标准作一个初步的检测。解决中国劳工存在的问题,使之符合SA8000标准,既是企业的责任,也是政府和整个社会的责任。比如全国拖欠民工工资达1000亿元之巨,政府的拖欠就负有不可推卸的责任。《劳动法》不能很好遵守,政府的执法水平也是一个关键的因素。所以,SA8000既考验着中国企业,也考验着中国政府,更考验着中国社会的民主、法制与文明水平。




SA8000认证的文件编写
建立SA8000的文件编写工作包括:管理手册的编写;程序文件的编写;作业文件

的编写三大部分。
由于SA8000文件的多层次性,在编写体系文件时要把握五个基本要求:系统性;

权威性;见证性;适用性;符合性。




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