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江西景德镇不锈钢焊管 该公司在两个或两个以上基层党组织之间，依据生产经营KPI指标，通过党建工作的协作推进，以追求行业进绩效目标为导向，共同解决一个或几个生产单位互相有交集且迫切需要解决的问题。党员职工全参与，融入过程全协同，攻坚指标全发力，“111151”引领型党建工作新模式确保了党建工作落实到位，落地生根，推动党政干部互学、党政工作互融、党政绩效互促的深度融合。在全公司各基层党支部组织开展支部党建论坛是近年来涟钢党建工作的另一大亮点。论坛上，党员和生产骨干直击生产经营中的难点、重点问题，联系工作实际找问题、谈认识、定措施，“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，全力围绕推进指标改善、生产进步的目标，立行立改，整改后职工满意度达到97.6％。支部党建论坛在涟钢的开展，有效促进了支部党建工作，解决了生产经营的关键问题，也凝聚了人心，营造了创先争优的良好氛围。坚持互学互融互促，不断创新党建载体，打造基层党建亮丽品牌。“党建＋特色文化”“党建＋项目创效”“党建＋质量”“党建＋

江西景德镇不锈钢焊管 智慧创新——打造“钢筋铁骨”过硬品牌技术创新是高质量发展的核心驱动力。产品升级更新、产量持续增长的背后，是涟钢对技术创新的高度重视和对研发的持续投入。2019年~2021年，涟钢科研费用总投入达到55.6亿元，研发投入占销售收入的比重达到3％以上，处于国内领先水平。抢占产业发展高地，首先要抢占人才高地。涟钢大力实施“筑巢行动”，从名校名院、科研机构积极引进博士、博士后等高层次专业人才，并设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，营造尊重人才、服务人才的良好氛围。截至目前，涟钢已累计引进博士等高端人才30余人，已逐步建设起一支技术全、研发强的技术人才队伍。打开涟钢科创平台发展历史，一颗颗明珠如璀璨星空：省级技术中心、博士后工作站、湖南省海智基地、高新技术企业、湖南省高强结构及工程机械用钢工程技术研究中心……涟钢还与华为、东北大学联合成立了钢铁全流程智能制造协同创新中心，并同10余所科研院校建立了战略合作关系。