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产品优势图
石油套管种类 在石油开采过程中使用的不同类型的套管： 表层石油套管：保护钻井，使其避免受浅水层及浅气层污染， 支撑井口设备并保持套管的其他层重量。 技术石油套管：分隔不同层面的压力，以便钻液额度正常流通并保护生产套管，在钻井内安装反爆裂装置、防漏装置及尾管。 油层石油套管：将石油和天然气从地表下的储藏层里导出。 用于保护钻井，将钻探泥浆分层。石油套管生产时，外径通常为114.3毫米到508毫米。 石油套管种类及包装按SY/T6194-96“石油套管”分短螺纹套管及其接箍和长螺纹套管及其接箍两种。 公司主要经营石油套管、油管、N80石油套管、J55石油套管、L245管线管、L360管线管、X52管线管、石油天然气管、L415管线管、地质管、K55石油套管、P110石油套管、L80石油套管，N80Q石油套管、API5 CT石油套管、api石油套管、油管接箍、套管接箍、石油套管接箍、钻杆、扶正器，浮鞋，大小头，筛管，地质勘探管、DZ40地质管、DZ50地质管、R780地质管、API 5L 管线管。我公司以可靠的质量、信得过的产品，ISO9001：2000质量管理体系认证和美国石油协会API认证。产品远销俄罗斯、伊朗、乌兹别克、委内瑞拉、沙特阿拉伯、越南、印尼、伊拉克、智利、印度、几内亚、坦桑尼亚、尼日利亚、卡塔尔、孟加拉国、古巴等市场，经营宗旨：“以诚为本，互惠双赢”——以优良的产品，低廉的价格，服务于广大新老客户。 天津路易瑞国际贸易限公司，愿与海内外朋友一起精诚合作，携手共创价值。
177.80*8.05 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L 177.80*9.19 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L .193.68*8.33 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L 219.08*10.16 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L 244.48*10.03 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L 273.05*11.43 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L 339.72*12.19 P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L P.S.L 注: P--平端; S--短圆螺纹; L--长圆螺纹; B--偏梯形螺纹; E--直连型公司主要经营石油套管、油管、N80石油套管、J55石油套管、L245管线管、L360管线管、X52管线管、石油天然气管、L415管线管、地质管、K55石油套管、P110石油套管、L80石油套管，N80Q石油套管、API5 CT石油套管、api石油套管、油管接箍、套管接箍、石油套管接箍、钻杆、扶正器，浮鞋，大小头，筛管，地质勘探管、DZ40地质管、DZ50地质管、R780地质管、API 5L 管线管。我公司以可靠的质量、信得过的产品，ISO9001：2000质量管理体系认证和美国石油协会API认证。产品远销俄罗斯、伊朗、乌兹别克、委内瑞拉、沙特阿拉伯、越南、印尼、伊拉克、智利、印度、几内亚、坦桑尼亚、尼日利亚、卡塔尔、孟加拉国、古巴等市场。
产品案例
公司实力
形成了世界上 的1套石油套管管短流程生产线，其生产流程为：电炉炼钢→炉后精炼→真空脱气→连铸→热送→管坯加热→穿孔→轧管→定径→冷却调温（预留）→在线淬火（预留）→回火（预留）→定径（预留）→冷却→矫直→探伤→锯切→切头→检查→轨道直送管加工。井管，则可生产各种规格的套管管体管和部分钻杆管体管。该厂为提高油井管管体管的质量，利用引进技术、联合设计和联合制造设备方式，与1994年建成了1套中美联合设计的∮180mm精密轧管机组。采用连铸圆管坯，环形加热炉加热，锥形辊穿孔机穿孔，精密轧管机轧制，12机架三辊微张力定径机定径，冷床冷却。形成了世界上 的1套无缝钢管短流程生产线，其生产流程为：电炉炼钢→炉后精炼→真空脱气→连铸→热送→管坯加热→穿孔→轧管→定径→冷却调温（预留）→在线淬火（预留）→回火（预留）→定径（预留）→冷却→矫直→探伤→锯切→切头→检查→轨道直送管加工。
路易瑞国际贸易有限公司是集生产,加工，销售为一体的民营企业。公司主要生产销售 山东济南C型槽钢等各大行业。公司秉承技术先进，客户至上，诚实守信的核心价值观。生产，优异品质，保护环境是我们的承诺。我们将用优良技术和精益求精的工作作风竭诚为广大新老用户提供质优的产品，优良的服务。高品质的服务理念缔造未来，诚信、创新企业文化。自信、自律，自立、自强：为客户提供高质量和大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实保障。发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上。
