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为了使客户放心使用本公司的产品,本公司作出以下售后承诺：
“三服”工作
1.售前服务：为客户购买产品提供产品的咨询(包括产品的技术性能及价格)
2.售中服务：确保产品的质量,做好按时交货工作。
3.售后服务：提供产品的安装与调试服务,公司在全国各地都有售后服务人员.专业的技术及完善的售后,确保用户购买放心,使用安心。
从厨师到老板真的这么难吗?听说从厨师到老板只要过了“六大关”就万事俱备了。
小编这就带你一一通关，找到通关秘笈。
关：老板当了，收入降了
现在每位大厨的工资基本在3000元—5000元之间。
一些酒店厨师长或行政总厨月薪基本上万。
但开店不是打工，下海就有风险。
尤其是开店初期，不可能马上盈利，甚至头三个月赔掉本钱的都有。
在这时就会有动摇的念头：开店还不如打工挣钱多。
还有，许多老板喜欢用严格的制度和惩罚条例来管制厨师，想借此来提高菜品的质量，结果却适得其反。为什么?因为厨师们不开心，不高兴，不配合，不默契，不主动，工作不发自内心的意愿，所以老板的愿望也只能是一厢情愿。
所以说，员工食宿无小事，说它关系着餐饮企业的兴衰成败，一点都不为过。在这个方面，你一定要注重他们的感受，不然，换多少批厨师也是一样。
如果，你还在抱怨餐厅的菜品质量上不去?那么你不妨现在就先想想，你让你的厨师吃好了吗?让他们住好了吗?你用心对待厨师了吗?
从厨师培养的专业角度看来，保定虎振烹饪教育之所以受到社会的肯定， 的亮点就是师资力量和专业的教学水平以及强大的全国就业网络。这也是老百姓所关心的问题，所以它备受瞩目。
保定虎振烹饪发展历程就在整个华北地区站稳了脚跟，受到华北地区民众的认可，成为家喻户晓的知名厨师培训学校。很多学厨师的学生都对学校的教学和就业非常满意，高薪稳定的工作成为他们向别人炫耀的贵的资本.
争做职业教育“奇兵”，填充就业需求大缺口，这不仅是虎振烹饪教育始终发展的目标，更是永恒不变的誓言。相这份经久不衰的厨师职业会越来越受到欢迎，会成为一份时尚的职业。
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