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不锈钢装饰管 中国金属学会常务副理事长田志凌表示，企业是活跃的创新力量，强化企业科技创新主体地位，关键在于实现创新的协同，科技经济的深度融合，创新生态的优化完善，而建龙集团在这三个方面均走在了行业前列。近年来，建龙不断强化创新力度，通过加大科技投入，树立极限攻关目标，搭建科研合作平台，产出了很多的高水平科技成果，从而推动了行业的不断前进。北京科技大学校长杨仁树回顾了与建龙集团多年来紧密合作的过往，以及在科技创新、人才培养、学科建设等方面取得的丰硕成果。他希望，未来双方可以不断深化合作，协同破解钢铁领域的“卡脖子”问题，共同打造师资、锻造队伍、开展研究、产出成果、培养人才、实现中国工程院院士、东北大学教授王国栋指出，从建龙集团科技工作报告中可以看出，建龙的主旋律就是创新，将产业链上存在的痛点难点作为创新点来促进创新链条的建立，进而推进产业链的延伸。而在这一过程中，建龙十分注重产学研的深度融合，多年来与东北大学同心协力、同向而行，在绿色化和数智化转型方面开展了的合作，诸多项目落地见效，可谓是硕果累累，相信在科技创新的引擎驱动下，建龙会有一个非常美好的前景。发展，为创新驱动行业绿色低碳发展和服务钢铁强国、制造强国作出更大的贡献。
不锈钢装饰管二要发扬硬朗作风。要敢担当、善作为，说到做到、干就干成，以落实见真功，以实绩论英雄。要主动担当作为，勇于攻坚克难，看准的事该定就定，抓好落实。要坚决防止表态调门高、行动落实差，特别是不能把说了当做了、把做了当做好了。要切实扛起责任，事不避难，遇到再大困难也要咬紧牙关啃“硬骨头”，主动深入基层一线调研，掌握基层实际，主动破解难题，事不竟成不罢休，打造??能干事想干事干成事的团队，与广大干部职工共同奋斗。三要当好“施工队长”，做反复冲锋的排头兵。坚持一切从实际出发，坚持统筹谋划、分解实施，从首钢一盘棋出发，想问题、办事情、作决策，团结成一块坚硬的钢铁，努力形成个个争做对集团发展有价值企业，人人争做有追求职工的生动活泼的企业改革发展新局面。要认真贯彻上级要求和集团党委、董事会工作部署，把“规划图”转化为“施工图”。坚持清单化管理、项目化推进，以钉钉子精神推动各项措施落地见效，全力推进任务落地落实。围绕落实《集团领导班子三点倡议》，赵民革强调，这是我们集团领导班子的约法三章，要切实做到政治站位要高，坚守政治纪律和政治规矩，在政治原则问题上站稳立场，准确把握形势任务和工作方向，找准自身工作坐标，高标准抓好各项工作落实；改革创新要实，紧紧围绕打造世界综合性大型企业集团的战略目标，传承首钢精神，坚持国企改革发展正确的价值观，力争“方向走得对”，“步子走得好”；廉洁自律要正，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实“一岗双责”，推进党建与生产经营工作深度融合。首钢集团领导班子成员一致表示赞同和认真遵守。赵民革还对全国两会期间的生产、安定稳定和一季度开门红等工作提出具体要求。首钢集团领导班子成员，首钢集团相关战略管控部门负责人参加。
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