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更新时间：2025-02-06 03:13:50 浏览次数:19 公司名称： 虎振技工学校
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 233 |
| 发货期限 | 电议 |
| 供货总量 | 电议 |
| 运费说明 | 电议 |
| 培训方式 | 全日制脱产线下学习 |
| 开课日期 | 随到随学 |
| 招生对象 | 面向全国，满16周以上，性别不限 |
| 学期 | 7天、3个月 |
| 学费 | 学期不同，收费不同，具体电话咨询 |
| 培训地点 | 保定市南二环1956号 |
虎振技工学校主营各种 安徽蚌埠影视后期，凭着“团结、务实、敬业、奉献“的企业精神，经过全体员工的努力拼搏和积j i开拓，在市场享有较高信誉。 公司一贯重合同、守信用，在业界内享有较高的商业信誉，且有雄厚的经营实力，能稳健地向客户提供产品的营销服务，本着“诚信为本，质量至上，客户满意，追求卓越”的经营理念和“品种全，规格齐，质量好，服务佳”的竞争优势，本着“诚信为本，质量至上，客户满意，追求卓越”的经营理念和“品种全，规格齐，质量好，服务佳”的竞争优势，赢得了广大客户的信赖和支持，欢迎来电:15630292377，我们将竭诚为您服务。
这两类紧缺人才的薪资情况：汽车专业维修技术人员以初级、中级、高级工来分，一般在1万-1．5万/年、1．5万-3．5万/年、3．5万—8万/年之间，可视个人的技术、经验和职称而定。市场营销专才市场平均年薪3-6万/年，受销售汽车品牌、流动频率较大等影响，浮动性较大。
稀缺汽车人才： 1、研发人才：欧美发达 汽车研发人才一般占到30％以上，我国还不到8％。 2、高级销售人才：在目前车市处于卖方市场的大好形势下，对人才的要求并不高。 3、高级维修人才：从业人员大都只懂一点机械维修知识，碰到技术难题就无法解决。 4、维修配件经理：要熟悉汽车配件市场，一般要求有3年以上的供销及管理经验，掌握一定的物流知识。 5、维修站服务经理：顾客是否愿意把车给维修站修，是否愿意成为“回头客”，主要就看服务经理的本事。 6、二手车鉴定估价师：交易二手车逐渐成为新的利润源。相比汽车销售人才，二手车鉴定人才更加缺乏。
现阶段，在汽车美容行业众多的品牌中，品牌的知名度、美誉度、忠诚度都达到国际标准的也仅有寥寥的数家。服务市场的企业表面上形态各异，百花齐放，非常活跃，但实质良莠不齐，形成品牌的屈指可数，整体上讲目前还处于混乱状态。国内汽车服务行业小店到处都是，没有形成经营规模、店与店之间低价竞争、互相拆台，严重的无序经营影响着这个领域竞争力及品牌化的形成。企业多属各自为政，一些连锁企业也不够完善和成熟，并且由于自身的限制对整体市场的掌控能力不足，没有形成全国性服务品牌。
由于汽车美容行业不同于一般的服务业，专业性很强，技术含量较高，因此，汽车美容养护业的发展必将需要大量的技术专业人才和管理人才。当然不同规模的汽车美容养护店所需的专业人才数量是不相同的。
