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建筑资质到期了怎么办？
建筑企业资质一个有效周期为五年，也许有人会认为，5年时间那么长，基本可以不用管，由于有太多的老板有这种的观念，导致企业资质过期之后，还没人搭理，这样的事情常常会发生，而且是集中爆发，资质一旦过期，建设主管部门可能会先给你一个警告，如果不处理，接下来就是把贵公司的资质吊销。资质吊销对建筑企业来说，无疑是一把杀猪刀，直捅咽喉，严重者可能会导致企业连续亏损。
既然问题这么严重，建筑企业资质到期了怎么办?
如果是即将到期或者已经到期，遇到这样的事情，应该立即处理，马上准备申请资质延续。如果系统还能进入，那么，你只需要做的一步工作就是赶紧把延续资料准备好，在短的时间内，把延期业务做好。
倘若申报系统已经不能进入，那么， 解决的办法就是找领导说情，重开系统，或者是找能处理的人帮忙。系统开了一切都好说，开启之后，选择资质重新核定，倘若系统开不了，申报无门，也只能重新，周期需要4-5个月。
所以一定要注意资质到期问题，否则会影响公司正常运行。
建筑资质到底有多重要？
1、建筑资质，就是企业为了承包工程，专门进行工程所需的资质。资质，需要企业满足人员、资产、设备等多方面的条件，同时通过建筑主管部门的审核。在资质后，建筑企业证明了自己的实力，也有了参与工程承包的资格。
2、建筑公司在承接工程时， 对于工程的检查是必不可少的，其中基本的就是在招投标的过程中检查施工企业的资质，这是对企业是否具备施工的能力做的一个简单检查，因为具有资质的企业在施工方面基本有技术人员及施工设备！
3、作为建筑业企业要顺应社会发展的要求，充分发挥自身的特点和优势及时提高和规范企业内部资质等级的标准和管理水平，使企业市场准入得到保障，更适应建筑业市场的发展，资质的存在是必不可少的。
一个资质既是企业承包工程的必备条件，也是一个建筑企业对自身的证明。
企业建筑资质，优势在哪？
1、控制成本
在资质中不论是从人力资源或是物力资源上。因为很多公司是 次解决资质，有关解决资质的一些相关内容材料及步骤不了解，很有可能会走很多弯道。
2、成功率高
从技术专业视角上讲，可以根据公司自身情况拟订专业的解决方案。目地便是寻找一次性历经，让公司赶紧取得资质，随后承包建筑项目。
3、得到特惠
公司解决资质都要想得到较大政策优惠，但繁杂零碎的材料整理、材料是不是达标却一直让公司身心疲惫，人力资源资金都耗费但是一拖再拖仍是拿不上有关资质，倘若公司能寻找一个技术专业的资质机构，那麼公司能赶紧得到就能赶紧享受特惠，结合公司的进行。
4、长期服务项目
公司的资质办完了并并不是一了百了。公司倘若自身开展维护和晋升必定用时费力，花销许多的资金投入，危害企业一切正常的工作中和接纳工程项目。而选择资质企业就可以避免这种不便，将活力所有资金投入到企业的进行经营中去，发展比赛力。
5、资质必要性
有关每一家建造企业而言，要想把企业一切正常的经营下来，接纳更高的工程项目，那麼必须要有相对的资质。资质的级别、类型等，立即危害公司的经营销售业绩，随后对公司的发展趋势造成重特大危害。
建筑资质对技术工人有什么要求？
在建筑资质时，人员方面是特别重要的一个环节，资质的人员分好多种，企业技术工人是其中的一个，接下来小编来讲一下建筑资质对企业技术工人的要求。什么是技术工人
建筑企业的技术工人都掌握一定的技术能力，并且在施工的过程中对技术操作很熟练。建筑企业施工技术工人不仅理论基础需要到位，还应该具备一定的实践操作能力。技术工人也有等级之分，包括初级技工、中级技工、高级技工以及技师等，建筑企业在资质时需要的技术工人一般要求是中级以上。
技术工人专业
建筑施工技术工人也是由专业之分的，不同的资质所需要技术工人的专业也是不同的，例如古建筑资质所需要的技术工人有石雕工、彩绘工、泥塑工、木雕工、砧板工等。装修施工资质所需要的技术工人有油漆工、水电工、石作业工、木工、镶贴工等。
技术工人
企业在资质时，还需要技术工人提供相应的资格，包括个人的身份证明，职业培训合格或者是职业技能复印件，技术工人的一般要通过考试或者相关的培训来获取资格。
建筑企业在资质时对人员的要求是比较严格的，不同的资质需要不同的人员，企业在资质时，要了解资质的相关人员，如果企业资质没有人员的话，可以通过招聘或者是找资质公司来匹配人员。
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