现如今，不锈钢焊管企业所面临的 挑战就是企业创新，市场发展规律和管理科学的性质决定了不锈钢焊管企业必须通过科技进步管理创新才能实现长足的发展。战略管理的创新应当成为首先要解决的问题之一。不锈钢焊管企业的战略管理就是运用战略方法对企业的生产经营活动进行总结性管理，是让企业站在高度上，对企业内外部环境作态势战略分析，从而制定出行之有效的战略方案，并将选择的战略方案加以实施和进行控制，以实现企业战略目标。战略管理是不锈钢焊管企业生存和发展之本，也是企业的行动指南，是各项资源得以合理调配和充分发挥作用的基本保证，它的成败直接影响到企业的发展方向、走势和前进道路。不锈钢焊管企业应通过对目前的企业内外部环境分析，制定企业发展战略及战略目标体系。

经过冷加工之后不锈钢焊管的组织结构也会出现一定变化，马氏体转化增多的同时焊管的磁性也随之增强。如若您需要对不锈钢焊管的磁性进行，可选择高温固溶处理方式恢复奥氏体组织，那么其磁性也就消失了。不锈钢焊管的焊接过程不仅加热速度快，而且冷却速度也快，在这样一种急剧的温度变化环境下焊接应力随之产生，不锈钢焊管的焊缝组织也有变化。为了保证焊管使用性能的发挥，我们需要通过热处理的方式来对焊缝和母体金属的显组织差异进行。那么，如何对不锈钢焊管实施热处理，一般不锈钢焊管的热处理工艺有两种，分别是退火和正火。所谓退火是指焊接应力状态和加工硬化现象，改善不锈钢焊管的焊缝塑性，通常加热温度在相变点以下。而作为一种常化处理工艺，正火改善了不锈钢焊管力学性能的不均匀性，使母体金属与焊缝处金属力学性能相接近，完善金属显组织、细化晶粒，加热温度在相变点以上某一点经过空冷。根据不锈钢焊管使用要求的不同正火还有焊缝热处理和整体热处理之分。