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宣传栏制作同样需要规划,例如,需要从哪几方面来展示公司形象,分哪几个版块,宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。常规性宣传,如公司制度变革、各类通知、表彰批评等;常规活动宣传,如妇女节的活动,五一节的活动,中秋节的活动、***典等宣传,这些都可以事先规划好,但同时也要注意对突发性事件的处理,及时采集息进行报道。
当然,对于突发性事件,企业也可以做一期专栏特别报道。宣传栏不能“死板”,不是说一定要按照什么金科玉律来宣传,有时也要依照公司实际情况来灵活处理。例如,我们可做一个特别版来隆重报道国庆期间公司各部门的活动。
需要注意的是,宣传栏以对内宣传为主,我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容,例如,企业的发展规划和企业文化的宣传文章,可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系;再如,劳动法的相关知识和案例,可以让员工知道自己的权益。




伴随网络时代的蓬勃发展,可以通过网络来达到交友获取不同息的目的,同时进行电子商务的活动,也可以通过网站建设来共享资源和发布息等网络行为,都是和宣传这项活动有着重大的关系,现今的电子虚拟宣传栏通常是以 、企业网站、社区、事业单位等网站,可以用来宣传具体事项和自身情况的版块,与传统意义上的宣传栏在作用和目的上是一致的。
按企业工作种类计划来分类,每期都要有不同的主题,先是公司领导提倡的内容或是要求。或是主题中所应突出的工作人员,主要是在先进个人或集体,剩下的可以也可以进行自由结合,像工作常识、员工风采、每期的有奖知识问答、 通知等。很多企业为了宣传自己的企业文化或者给员工发布通知等都会用到宣传栏,那么具体来说宣传栏对于整个企业具有哪些影响呢?
宣传栏是企业的文化的一部分,它能促进企业的文化的建设,如:共同的价值观和行为方式的形成,企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。如果企业不加重视,或者对它"兴起而作,兴衰而停",就发挥不了它的作用,难以宣传企业的品牌,有时还会伤到品牌。例如,有的企业宣传栏一年都不更新一次,以为宣传栏出了一期就可以"一劳永逸"了,甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换的。
宣传栏制作同样是需要规划,例如,需要从哪几个方面来展示公司的形象,分哪几个版块,宣传人员的确定以及出刊的时间、更换的频次等等。需要注意的是,宣传栏以对内宣传为主,我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容,例如,企业的发展规划和企业文化的宣传文章,可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系。


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