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　　本企业发展思路是：抢抓机遇，开拓创新；同心拼博，携手共进。助我发展；就是要狠抓学心，改善心智，转换模式；就是要强化企业文化建设，形成同心谋发展，同步搞建设的氛围；就是要实现企业与合作伙伴共进，业主事业与员工职业成长共进，达到两个双赢。



   现阶段我国推行就业制度:焊接培训工上岗必须拥有相应职业资格、操作、上岗等.单凭大中专文凭就业的历史将宣告结束,一些大学毕业生回技术学校毕业后后再就业,这说明技能比一个学位!一些初中毕业生,年轻时不学技术,靠劳动赚钱,工资很低,但随着我们年龄的增长,有越来越少的工作.大中专毕业生在工厂工作学习技能后可以成为的技术工人,积累的工作经验在收入会越来越高,越来越多的就业机会.学电气焊请来河北保定虎振电气焊培训学校。

   如果有人问：“科学家”和“电焊工”谁更重要时，也许您认为他们根本没有可比性，甚至会哑然失笑，因为在很多人眼里，他们就像一条河与一滴水，一个源远流长，一个瞬间淹没、不留痕迹。




  焊工的职业专门化是国外发展现状增加,操作简单,自动化、集成,以高度发展相应的焊接培训技术。自动焊接培训设备,广泛使用在国外,自动化程度和控制精度,稳定的焊接培训质量。这就要求焊工掌握不仅焊接培训的基础知识和专业技能,但也使用和操作各类先进、精密的焊接培训设备,控制和仪表。焊工往往会经历很长一段时间,因此,系统、的培训、教育,为了适合焊接培训工作。
  进入21世纪后,焊接培训作为一个重要的部分在制造业行业一直快速发展,这对在中国焊接培训行业带来了前所未有的发展机遇,也为电气焊培训专业从业者提供了舞台的人才和机会。   




我国是较早应用焊接培训技术的 ，但主要是钎焊。
    1、根据考古发现，远在战国时期的一些金属制品，就以采用了焊接培训技术
    1），河南玻璃阁战国墓中出土文物证实，其殉葬铜器的制品、耳足就是钎焊连接的
    2），宋代科学家沈括在《梦溪笔谈》一书中就提到钎焊
    3），明代科学家宋应星在《天之开物》一书中，对锻焊和钎焊技术也作了详细的叙述，证实了当时人们懂得了在锻焊时使用熔剂，获得了较高的质量接头。
    4），另外古时关于用响铜末者为大焊，用锡末者为小焊的记载，证实了我们至今还大量使用铜、银、锡及合金的钎焊方法
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