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以下是:虎振汽修-美容教学正规培训的图文介绍
凭借精湛的技术、先进的管理体系与较高的综合实力,虎振技工学校现已成为国内 广东中山中式面点培训行业的一匹“黑马”。
虎振汽修学校董事长介绍说,虎振汽修学校对自身的定位非常明确,为实现“实用型技术工人”这一人才培养目标,学校历年来一直秉承“以实践为导向”的教学模式,教学重点不是放在理论而是实践上,并斥巨资购置设备,为各专业建立了相配套的大型教学实验基地。
“在这里学习既不枯燥,又很有成就感”,保定虎振汽修学校一位张姓同学对记者说,学校为他们提供了很多实战机会,而且使用的都是 设备,这是别的汽车维修培训学校不容易做到的。
采访中,记者了解到,虎振学校一直在引进师资,聘请了大量具有多年工作经验的高级技师,编写实用教材,进行一线授课。
“在这里学习既不枯燥,又很有成就感”,保定虎振汽修学校一位张姓同学对记者说,学校为他们提供了很多实战机会,而且使用的都是 设备,这是别的汽车维修培训学校不容易做到的。
采访中,记者了解到,虎振学校一直在引进师资,聘请了大量具有多年工作经验的高级技师,编写实用教材,进行一线授课。
二、在校生管理科学、规范
学校制订了一系列职业院校学生管理制度、学籍管理制度、实习制度、专业课考核制度、专业技术等级考核制度、毕业管理制度等.学生在校三年,实行学分制管理、量化考核和档案管理制度.通过各种途径培养学生热爱专业的思想和参与竞争的能力.学校的学生管理实行优胜劣汰、公平竞争,表现者除可享受奖学金外,还可被择优选择工作.
为培养高素质、复合型人才,学校还为学生提供了获取各种的条件,学习三年毕业时,经考核合格者获得北京市教委颁发的《北京市职业高中毕业》、北京市劳动局颁发的《汽车修理技术等级》、《汽车电工技术等级》、及汽车驾驶证等四个,这为学生发展成才提供了广阔天地.
学校制订了一系列职业院校学生管理制度、学籍管理制度、实习制度、专业课考核制度、专业技术等级考核制度、毕业管理制度等.学生在校三年,实行学分制管理、量化考核和档案管理制度.通过各种途径培养学生热爱专业的思想和参与竞争的能力.学校的学生管理实行优胜劣汰、公平竞争,表现者除可享受奖学金外,还可被择优选择工作.
为培养高素质、复合型人才,学校还为学生提供了获取各种的条件,学习三年毕业时,经考核合格者获得北京市教委颁发的《北京市职业高中毕业》、北京市劳动局颁发的《汽车修理技术等级》、《汽车电工技术等级》、及汽车驾驶证等四个,这为学生发展成才提供了广阔天地.