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广西百色不锈钢装饰管厂家现货316L不锈钢装饰管“我们收集了河钢集团邯钢公司3类产品2021年全年生产过程及前期铁矿石开采、运输过程中的碳数据，完成了碳足迹核算、报告产出以及碳标签生成，并获得第三方认证机构认证。”高媛说。产品碳足迹，是计算产品在原材料开采、运输、产品制造、使用直至终废弃等阶段中因燃料使用以及制造导致的温室气体排放量，是绿色产品认证的重要依据。将碳足迹在产品标签上用量化的指数标示出来，就是碳标签。而碳标签，正逐步成为工业产品进入国际市场的绿色通行证。欧盟相关立法规定碳关税将于2023年起实施，2023年至2025年为过渡期，只做碳排放申报，不征税，2026年起开征碳关税。此后，没有碳标签或碳标签没有达到标准的产品，将面临高额关税。“今年，我们将进一步整合企业上下游的碳数据，积极开展产品碳足迹追踪核算，进行产品全生命周期评价，提供产品碳标签，更好地服务于国际贸易。”高媛说。目前，河钢集团已经在冶金矿山行业内率先建成比较完善的碳排放管理体系，在碳中和数字化平台中补充了矿业碳足迹及矿业碳数据管理。与此同时，河钢集团也在积极参与降碳产品开发方面的政企合作。去年，河钢集团与省生态环境厅签署共同推进低碳高质量发展战略合作协议，双方将围绕降碳产品开发与乡村生态振兴相结合、钢铁产品碳足迹认证及碳排放管理平台建设、CCUS（碳捕集利用与封存）技术创新及产业化、打造碳中和钢铁示范企业等方面开展战略合作。

　广西百色不锈钢装饰管201不锈钢装饰管生产厂家四、推进民主管理，员工感1、会员大会制度。公司工会组织健全，职工全部为工会会员，职工入会率。工会经费拨缴到位并独立建帐使用。2021年底，完成了第九届工会换届选举工作。2、股权改革。我们按照“全员持股、退休退股、原值退出、溢价留企”的原则进行股改，连续在岗工作满五年的未持股员工可以受让公司股权。目前，76.7％的员工是公司股东。在股改工作中，我们企业民主管理的良好基础立了大功，因为大家真心把企业当成自己的家，一切事情才会水到渠成。3、企务公开。公司通过职工大会、股东会、工作例会、座谈会等灵活多样的形式，对职工关心的“热点”、“难点”问题，公开接受职工监督。公开企业生产经营、科技创新、财务收支、评选劳模先进、股权改革；公开企业规章制度，不断完善制度建设；公开集体合同、专项集体合同；公开职工“五险一金”缴纳情况。五、坚持企业“家”文化，员工幸福感1、坚持举办集体婚礼。已经连续举办了十七届集体婚礼，通过举办集体婚礼让职工真真切切地感受到“家”的温暖。2、坚持春节拜年。每年正月初一集团领导到南京的员工家庭拜年，初三～初五远赴外地员工家庭拜年， 13年从未间断，只是近两年春节因防控疫情，不得已暂停了既定活动。3、坚持办好职工生活琐事。夏季酷暑，公司领导冒高温为一线职工送清凉，每年千里迢迢从东北购进数十吨大米供食堂使用，组织职工定期体检，春夏秋冬四季提供统一服装，给予患重病员工更多的关心关爱，帮助克服生活困难，用心呵护女职工，建立“爱心妈妈屋”。每年“儿童节”向全体职工子女赠送节日礼物，举办“大峘开放日”、“我是大峘娃，我的大峘梦”等暑期亲子活动。