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产品详细介绍
我公司印刷：防伪、防伪防伪、防伪会员证、防伪上岗证、防伪水票、防伪提货券、防伪代金券、防伪优惠等。
我公司还制造了不同种类的防伪纸张、特种防伪油墨（无色荧光油墨、温变油墨、OVI油墨、镜面油墨等），印刷中还运用了专色印刷＋四色印刷，还可以实现凹印、彩虹印刷等防伪技术印刷手段！
我公司印制的防伪、防伪票券类产品，采用了多种防伪技术：
1、设计采用蒙泰版纹防伪设计软件，可设计出团花、花边、浮雕、缩微、等防伪效果。
2、采用印钞线防伪纸张印制（水印纸、线纸、纸、水印＋线＋荧光纤维纸等）。
3、运用防伪油墨（荧光油墨、水印油墨、镜像变色油墨、感光油墨、OVI油墨）。
4、采用四色＋专色印刷或运用凹版印刷。
5、还采用物流编号NO.00001-N0.10000.
6、均采用防伪功能强，不能被完全的 “花边、团花、浮雕、版纹”进行印制。
7、作为定制产品，标价不代表终成交价格！
备注：
1.我公司是正规防伪公司，凡事者一律绕行！
2.做为定制产品，标价不是终成交价格！
3.网络人员，并非专业的业务人员，有可能导致您看到的产品图片跟您想做的产品不是一个产品，请您联系我们专门的业务人员，为您提供相关服务！
我公司设计印刷防伪采用了多种防伪技术手段：
1、在设计上主要采用先进蒙泰、方正超线防伪设计软件，设计出底纹、团花、花边、浮雕、缩微、潜影等多种防伪图案效果，增加了的美观度。
2、防伪运用 印钞厂特种防伪纸张承印：
（1）防伪水印纸，包括90-140g菊花水印纸，90g梅花水印纸，85g梅花纤维水印纸；
（2）防伪线防伪标签纸，95-140g开窗式线防伪标签纸（熊猫水印、和平鸽水印、自定义水印等）；
（3）防伪纸；90-140g；
3、防为运用印钞防伪油墨（荧光油墨，水印油墨，镜像变色油墨，炫光油墨，感光油墨， OVI油墨）。
4、防伪采用四色＋专色印刷或运用凹版印刷。
5、防伪可加上防伪系统查询平台实现防伪的电话、、网站的实时查询。
6、加隐形的信息矩阵技术，通过点读来识别！
优质的产品和价格：“以质量求生存”是我们的理念，因我们是直接的生产厂家，故价格调整到很优。
贴心的服务：根据客人的反馈，及时跟进处理，及时修正，是我们的态度，客人的反馈是我们不断提高自己的推动力。
“因为专注，所以专业”
欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈！
我厂印刷制作的防伪产品质量保证，诚信如有质量问题，我们无条件退换货，因此产生的一切费用由我们自己承担。
我们将以过硬的产品质量，合理的市场价格，快捷的交货方式，完善的售后服务为您提供满意的产品。
我公司制作的防伪封面材质主要有绸缎、植绒、胶化纸、真皮、人造革等。可根据对材质、规格的详细要求做具体选择。
订购流程：
1.客户提供产品类型、尺寸、页数、印刷色数、封面要求、定购数量等资料,我们为您核算单价；
2.客户提供相关印刷文件，格式为AI，EPS，CDR，PDF，PSD或分辩率300DPI以上的JPG图片；
3.我司即可安排生产，发货时预先通知客户并提供相关货运单据以便跟踪查询；
4.欢迎再次咨询定购。
防伪的工艺，材质和尺寸与荣誉、获奖等有细的差别：因具体行业不同、一般要求比较严格，所以的工艺，材质和尺寸以定做为主，内容凸现行业特色，内页中加入防伪功能。
具体：
1，封皮：
（1）大32开以上一般热合（塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如户口本）；
缝线（仿皮材料居多，四周缝线内用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯。如）；
裱糊（以胶化材料，绒面材料，锦缎材料为主，内用光丝带做斜角。如荣誉）。
封皮表面烫压类名（如：荣誉，，会员，入股）；徽标；颁发单位或审批主管单位。
以烫金，烫银和压痕为主。
（2）32开以下（规格一般不规则）小以热合、裱糊为主。
热合工艺和大工艺相同，也是塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如军官证，驾驶证；
裱糊工艺与大有稍区别，一般先裱糊再模切。如暂住证。一般不做缝线。
防伪内芯：定做内芯为主，一般用防伪水印纸、纸、铜版纸、特种纸四色印刷或者专色印刷，可以彩印不同底纹花边，突出行业特色甚至达到防伪效果。还有的带有照片，压盖钢印甚至带有查询网址。
订购流程
一、 客户提供产品类型、尺寸、页数、印刷色数、封面要求、定购数量等资料，我们为您核算单价 ；
二、客户提供相关印刷文件或者我们为客户免费设计，格式为AI，EPS，CDR，PDF，PSD 或分辩率达300DPI以上的JPG图片；
三、 客户提供公司相关联系资料，我公司做好合同，客户确认后签字回传并支付预付款；
四、 我司即可安排生产，发货时预先通知客户，并提供相关货运单据以便跟踪查询；
五、 欢迎再次来函来电或来人咨询定购。
瑞胜达（）科技发展(青岛市分公司)秉承“以人为本”的人才理念，坚持以市场为导向、以 防伪质量为基础、以管理为手段、以客户服务为核心、以企业效益为发展目标的经营方向和企业文化核心价值观，引进先进的经营理念和经营管理方法，建立了完善的人力资源管理体系和人才培养员工成长机制，力创一个学习型企业、创新型企业，坚持持续改进，使员工与企业共同成长、共同发展。