撬装加油站类双层油罐产地直供,金水龙金属容器有限公司为您提供撬装加油站类双层油罐产地直供,联系人:孙启昱,电话:0527-88266888、0527-88266888,QQ:2090530965,请联系金水龙金属容器有限公司,发货地:祝阳工业园。" />
更新时间:2024-12-26 13:17:07 浏览次数:11 公司名称: 金水龙金属容器有限公司
产品参数 | |
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产品价格 | 电议 |
发货期限 | 电议 |
供货总量 | 电议 |
运费说明 | 电议 |
容量大小 | 5立方-50立方 |
介质 | 柴油、汽油 |
形式 | 集装箱式、自捆式 |
金水龙金属容器有限公司创立于2012年,以生产 广东珠海移动加油站闻名于行业。其 广东珠海移动加油站产品质量过硬、性价比高,尤其在 广东珠海移动加油站产品研发设计方面,聘请顶尖设计师,坚持品牌个性化路线,结合现代潮流。在营销方面,企业充分发挥自己的人才优势、技术优势、质量优势和市场优势,建立起完善的营销网络和服务体系。目前,出品的 广东珠海移动加油站产品,不仅畅销国内,更远销国外,在消费者当中享有j i高的认可度和美誉度。
撬装加油站类如何做好
撬装式加油站看来还是具有很多不可替代性的优势,发展空间非常大。正规合法的使用是重要的基础,非法加油站和“擦边球”的形式,即使是使用撬装设备也是不可取的。
众所周知,撬装式加油站是目前技术上加油站、环保的加油站储油设备。理论上来说,现有的所有加油站都应该更换使用撬装设备来替代现有的地埋储油罐。
从目前的加油站市场来看,正规合法加油站并没有启用撬装式加油站,相反,以往的“黑油站”和非法加油车,由于这两年查处比较严,反而对于撬装加油设备情有独钟。据了解,撬装设备厂家收到咨询购买撬装设备意向的,以上是以往的黑油站或者流动加油站车,某种角度上来说,推动了撬装设备的发展。
对于这种撬装设备这种不知是否合规的推进方式,“黑油站”是否采用撬装式储油设备的区别,从设备上来说,撬装设备对于加油站来说不仅提高了性,更降低空气、水质及土壤污染。从成本上来说,相对地埋罐,同比成本确实增加不少。从合法合规的角度上来说,没有拿到合法的加油站用地,没有合法加油站手续,无论你使用地埋罐还是撬装设备,这样的加油站都是不合法的,严查下来都是要被封站处罚的。
撬装加油站类与加油站区别2019年共消耗2.5亿吨柴油,其中70%为公路物流用油。按零售价7000元/吨来计算,约7000亿的市场。从传统炼油厂——一级批发商——小批发商——加油站——用户,整个链条走一遍,从炼油厂3600元/吨的价格,到一级批发商5000元,到N级批发商5400元,到加油站5450元,到用户7000元,价格已经翻了一倍。2021年及未来的油品市场必将是开放的,经过政府规范整合的,无论是对于我们撬装厂家,各用油企业,各油品商贩来说会出现更大的机遇。
当今社会,中国已进入了汽车社会,企业和企业员工的车辆每天穿梭在我们的城市里,传统加油站数量和分布情况已远远跟不上车辆发展的需求。车辆每天到远离企业的加油站排队加油,不仅增加道路拥堵,加重空气污染,而且还浪费车企(车主)的宝贵运营时间和空驶油料消耗。如何有效解决上述问题?很简单,建议有用油需求的企业自建加油站。
用油成本,是物流公司的 大成本,占到营收的三成左右。如果能够降低物流公司的用油成本,意味着增加一笔可观的净利润。我们的做法是,将客户的需求集中在一起,合法合规的使用撬装加油站去整合资源去掉中间的层层加价可降低15%-20%的采购成本,同样也让企业的用油更加的方便、快捷。
先简单分析企业使用橇装站经济效益。假如企业内部车辆以汽油车为主,车辆按300台计算,平均按每台车每年用油5000元,一般情况下,自备用油可享受批发价格,每升少比中石化零售价低2元左右,300台车一年节约的成本至少是60万元.利润是一回事,关键是加油方便,油品质量有保障,节能环保,还节省了外出加油排队浪费的时间和空驶损耗。
金水龙作为专业的阻隔防爆橇装式加油装置,柴油、汽油撬装加油站的研发生产企业,拥有独立的知识产权,专业的设计团队,专业的运营管理团队完善的服务体系,愿意为广大企业朋友提供竭诚服务。
水泥厂撬装加油站类例会制度
1、站长负责小组会议的组织和开展,并对活动的落实进行监督;
2、专职员负责组织和开展活动;
3.主要内容
3.1小组会议;小组会议每月召开一次,如果紧急情况可随时召开;加油站小组成员须须参加;总结本月的情况,隐患的处理、防范措施的落实情况等;3.1.3、学习 、省、市等有关生产方面的法律法规等;研究分析其他的管理工作。
3.2、活动;活动每周召开一次,由专职员组织本站的从业人员参加;3.2.2、总结本周加油站内的工作情况;学习有关生产的法律以及本站的管理制度;对事故案例进行分析,举一反三,查找隐患。
4、检查与记录
4.1、站长应对小组会议决议的落实情况进行监督检查,发现问题立即责成专人整改,并对整改结果进行检查验证;并在小组会议上及时总结;
4.2、专职员应该做好活动记录,在员工中间积极开展自查,并将自查情况形成记录在下一次活动。