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劳务派遣【劳务派遣】诚信
更新时间:2026-07-19 07:08:03 ip归属地:信阳,天气:阴转晴,温度:23-32 浏览次数:67 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(信阳市分公司)
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鼎诚劳务派遣(信阳市分公司)
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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用,不得以各种名目诱导、河南信阳当地强迫个与贷款、河南信阳当地入股、河南信阳当地集资等活动;不得扰乱人力资源市场价格秩序,不得采取垄断、河南信阳当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训,不得危害、河南信阳当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求;举办网络招聘会,应加强网络管理、河南信阳当地履行网络保护义务、河南信阳当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求;开展人力资源服务外包,不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、河南信阳当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么?《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、河南信阳当地人力资源供求信息的收集和发布、河南信阳当地就业和创业指导、河南信阳当地人力资源管理咨询、河南信阳当地人力资源测评、河南信阳当地人力资源培训、河南信阳当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、河南信阳当地用人单位、河南信阳当地政府部门等主体及其相关活动,作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、河南信阳当地对外劳务合作或者其他服务活动的,执行相关规定。



河南信阳劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】河南信阳本地劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
河南信阳劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 【河南信阳劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以河南信阳本地劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个河南信阳劳务派遣协议。
第六十条 【河南信阳劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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河南信阳劳务派遣与劳务外包关系中劳动者的责任主体
从前文分析,河南信阳劳务派遣与劳务外包关系中,因用工单位购买的合同标的分别是劳动力和劳务,那么对劳动者的管理主体就有所不同,而管理主体的不同在法律关系上就直接体现为对劳动者责任的承担主体不同。因此,在区分河南信阳劳务派遣和劳务外包关系时,确定对劳动者责任主体的前提就是明确对劳动者的管理主体。
首先,对劳动者管理的实际控制权是确定责任的前提。
在河南信阳劳务派遣中,用工单位虽未与劳动者建立劳动关系,但实际上对劳动者进行管理控制,主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等,用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同,支付薪酬、缴纳社会保险等相关责任义务,并不参与对劳动过程的具体管理控制。在劳务外包中,用工单位不仅未与劳动者建立劳动关系,而且也不参与对劳动者的管理控制;而外包单位对劳动者不仅负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险的义务,而且还须承担对劳动过程的具体管理责任。因此,区分劳务派遣与劳务外包的明显标志是对劳动及生产过程的管理控制权主体不同。
其次,在管理权的基础上确定责任主体。
沿着无管理则无责的思路来确定河南信阳劳务派遣与劳务外包关系中对劳动者责任体相对比较清晰。在河南信阳劳务派遣中,用工单位责任的理论基础建立在管理权之上,谁管理谁负责,用工单位自然要为劳动者负责,因此适用无过错责任原则。而劳务派遣单位责任的理论基础为控制理论,因为其不对劳动过程进行管理,因此适用过错责任原则。即《责任法》第34条第1款规定,“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担责任。”第2款规定,“劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受河南信阳劳务派遣的用工单位承担责任;河南信阳劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”

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