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ISO14000认证ISO13485认证从业经验丰富


博慧达企业管理咨询有限公司自创建以来，秉承“人以诚为本、利以信为先 ”的核心理念和“薄利多销、互利共赢”的经营理念。为客户提供优质、的 安徽淮北ISO13485认证采购解决方案。在激烈的市场竞争中，树立了良好的公平、公正的企业形象，把握市场机遇，将公司做大做强。也得到了厂商、同行业及广大客户的一致好评和认可。 公司通过十余载的不懈努力，与多家大型 安徽淮北ISO13485认证厂建立了良好的合作伙伴关系，公司坚持以诚信广交朋友，以服务增进感情，真诚为广大客户创造价值，为广大客户提供优质可靠的 安徽淮北ISO13485认证产品和全心全意的服务。



事件/事故：如事故发生率，事故影响范围，事故影响大小等；
    八、社会方面（包括相关方）：如投诉率，抱怨次数率，违章赔偿、罚款、费用；
    九、环境培训：如培训人数、次数、时间、项目，考核要求、效果等；
    十、财务方面：如环保投资或效益，环保事故/事件直接经济损失和间接经济损失等；
    十一、特殊污染物控制效果。如重金属、酚、甲醛等控制制度；
    十二、生态保护：如野生动物保护，森林保护，土壤保护、湿地保护等；
    十三、文物保护：如不损坏文物，文物破坏导致的经济损失等。





 1.2 目标指标和管理方案验收性评价

       环境目标指标和管理方案（实质控制）是对重要环境因素实施控制的主要形式。目标指标和管理方案的类型通常有；改善型、管理型和监控型。不管是哪种类型，都围绕着重要环境因素，对目标指标和管理方案进行验收，目的就是看对重要环境因素的控制情况。如果制定不合理、实施不到位、人财物没有合理投入，那么方案就失败，目标就落空。所以验收性评价月是关键，发现问题才能解决问题，才能重新制定合理准确的目标指标和管理方案，以实现体系的持续改进。
      1.3 文件适宜性评价

      ISO14000建立时编制了一套程序文件，但是运行时会发现实际情况或许与当初设想的有出入；或者ISO14000机构和职责因有调整而发生变化，对这些情况都应该即使作出相应的文件评审和修改。如审核时发现有ISO14000建立体系之后部门有所调整，但相关的教育培训程序文件却没有更新，ISO14000缺少对应急准备和响应演戏后的文件适用性评价，使得程序文件流于形式，成为一纸空文。ISO14001环境管理体系是个文件化的体系，它强调是文件的适宜性、符合性和可行性，并要体现出其充分性和有效性，因此文件要适合物业ISO14000自身的特点，与时俱进，不断提高ISO14000的管理水平和改善运行机制。



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