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华尔网不锈钢复合板“新产品还没有下线,就已经被客户提前预订了!”据悉,Φ50圆钢规格对技术要求相对高,且市场需求量较大,沙钢永兴此次成功开发扩大了圆钢的组距,既满足了客户的需求,也了公司的综合竞争力,为企业增效创效做出积极贡献。长期以来,沙钢永兴高度重视科技转型升级,积极践行高质量发展,加大科研经费投入,致力于技术创新进步。先后建立省级企业技术中心和市级工程技术研究中心,开展高新技术、高新产品的研究和试验开发工作,开展了洁净钢连铸圆管坯工艺技术集成、高强钢筋TMCP及绿色阻锈技术研发、高强度机械加工用合金结构钢研发、化智能化炼钢新技术和绿色环保节能新技术等一系列高新技术的研究与推广应用。近年来,公司累计开展研发项目81项,开发新产品30余个,承担安阳市科技重大专项项目2项,获得创新技术成果3项,知识产权38项,发明2项,修订企业出口螺纹钢内控标准1项,并在生产中加以推广,为企业转型升级、高质量发展、节能环保提供了有力支撑,取得良好的经济效益和社会效益。
华尔网不锈钢复合板 据了解,方大集团历年来为员工发放红包总额达40亿余元。2022年以来新海航先后实行四次逆势涨薪,成为年内境内一家涨薪的航空企业,同时出台了利润奖励提成及分配方案。2022年,海航航空兑现各类奖励激励总金额达4.5亿元,其中单项奖金达千万元。这些给员工真金白银的激励政策,一次次让新海航员工意外而感动。2023年春节,新海航旗下海航货运、海航航校、金鹿公务尊捷(三亚)、香港货航等企业分别举办了2022年利润奖励发放仪式,根据企业2022年利润奖励与分配制度,逾760余名员工喜获逾4700万元利润奖励。而作为传统制造业企业,方大特钢普通员工(不含中高层)2018年收入达到了18.7万元,是2008年改制前的6.9倍;北方重工个人单次兑现清欠奖励突破840万元,清欠奖励超百万元的有18人次;2022年达州钢铁高炉炉长全年收入近100万元。方大员工收入水平在行业企业中相比处于领先水平,源于方大集团建立干到给到、上不封顶的绩效激励机制,形成收入与贡献、与能力、与结果挂钩。
华尔网不锈钢复合板阳春三月、草木蔓发,在这个生机勃勃的季节,沙钢永兴特钢公司成功通过2023年的“高新技术企业”复评认定,获得高新技术企业。沙钢集团安阳永兴特钢有限公司是工信部认定的钢铁行业规范企业、河南省制造业“头雁企业”、河南省规划的精品钢骨干企业。公司始终坚持科技领航、创新驱动,持续加大科研经费投入,将创新驱动作为新时代发展赛道上的强大“引擎”,先后建立省级企业技术中心和市级工程技术研究中心,持续开展洁净钢连铸圆管坯工艺技术集成、高强钢筋TMCP及绿色阻锈技术、高强度机械加工用合金结构钢、化智能化炼钢新技术和绿色环保节能新技术等一系列高新技术的研究、开发与推广应用。近年来,沙钢集团安阳永兴特钢有限公司累计开展研发项目81项,开发新产品30余个,承担安阳市科技重大专项项目2项,获得创新技术成果3项,知识产权近40项,发明2项,修订企业出口螺纹钢内控标准1项,在为企业转型升级、高质量发展、绿色低碳等提供有力支撑的同时,取得良好的经济效益和社会效益。据介绍,此次顺利通过高新技术企业复评,进一步展示了沙钢集团安阳永兴特钢有限公司在科技创新及企业高质量发展方面取得的丰硕成果,了企业核心竞争力和品牌形象。企业将全力发挥高新技术企业的优势和示范引领作用,为河南省钢铁行业创新发展,制造强国建设做出新的贡献。
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