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)现场审核中受审核人员对审核员所提问题的回答，也可成为客观证据。对于通过面谈取得的息，应当通过其他事实得以证实，避免受审核人员情绪紧张或口误造成回答失误，导致错判。例如：受审核人员不了解本身的职责，需更进一步核实的是受审者是否履行本人的职责。又如，受审核者说“所有目标指标已完成”，确切的证据应是涉及完成的记录和可见的有形证据。





博慧达企业管理咨询有限公司位于光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦。公司专业生产各类 西藏ISO13485认证的厂家,对产品质量进行严格的管理。真真正正的达到以质求存 拓新求变的宗旨。 公司主要产品有博慧达企业管理咨询有限公司。并能根据客户的要求、提供的图纸和样板设计和开发新产品。其品质和交货期深得用户信赖。 公司一向坚持以人为本、顾客至上、诚实守信、质优价廉的方针，围绕质量、时间、价格、服务来开展工作，形成了开拓进取、精益求精、诚信服务、热诚待人的工作氛围。 您的光临是我们的荣幸，你的满意是我们的追求，感谢您的支持和厚爱！



分析所有不符合原因，找出体系缺陷


HSE管理体系审核是一种体系审核，目的是判定受审核方的HSE管理体系是否符合标准的要求。所以审核员不能仅满足于发现个别的不符合现象，还应对这些现象进行追踪和分析，以找出体系上存在的问题。这也是正确判定不符合意图。




风险评估的整合 
 
  内控体系的风险评估工作是由股份公司针对财务风险统一制定了风
 
险数据库，下属地区公司及分公司只要遵照执行。HSE管理体系的风险评
 
估工作主要是针对企业内部生产经营过程中对、、环境有影响
 
的危险因素及环境因素进行识别、评价、确定重大风险、制定防范措施
 
、管理方案等。在这一环节的整合工作可建议选用如下方法：先进行HSE
 
管理体系的危险因素、环境因素识别与评价工作，再结合股份公司下达
 
的内控体系风险数据库，形成一套企业、、环境、财务风险数
 
据库。 
 
  （四）文件的整合 




5）调整和强化HSE管理监督机构，合理设置工作岗位，充实技术管理人员。


6）依照HSE管理规范，制定各级组织和人员的HSE职责。


7）建立健全企业HSE管理网络，成立基层单位HSE管理小组，按要求选拔配备HSE管理人员或工程师。


8）提出建立和保持管理体系所需的资源配置计划。


9）制定、修订和完善HSE管理工作所必需的制度、规定。

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