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山东菏泽炉门含镍的不锈钢及特种合金，不仅为能源转型技术提供了强大的材料应用技术支撑，而且在许多清洁能源技术中也发挥着关键作用。国际镍协会作为全球金属资源和材料领域的国际非营利性行业组织，将秉承使命担当，致力于推动和支持先进材料技术在全球范围内加速发展和创新应用。 兴化市委副书记、市长殷俊在致辞时重点介绍了兴化市的总体发展、产业基础和投资环境，特别是戴南不锈钢产业的发展历程和主要成就。他指出，兴化是一方能生金、能聚财的风水宝地，是一座很给力、有潜力的活力新城，更是一片宜投资、宜兴业的创富沃土。戴南不锈钢产业发展始于上世纪60年代，经过几代人的接续奋斗，通过坚决清退低效产能、坚持产业能级、坚定长远发展布局，现已成为全国不锈钢制品领域的重要板块，拥有更趋完备的产业链条，并形成领跑领先的特色集群。纵观戴南不锈钢产业发展，演绎的是不锈钢浴火重生的传奇故事，创造的是不锈钢集链成群的生动实践，续写的是不锈钢转型出关的全新篇章。
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山东菏泽炉门近年来，各级团组织和广大团员、团干部凝聚在党的旗帜下，牢记初心使命，充分发挥生力军和突击队作用，涌现出一大批先进典型。他们在乡村振兴一线摸爬滚打，在实践磨砺中长才干、壮筋骨；他们在科技攻关岗位奋勇攀登，在日益激烈的国际竞争中成为创新创业的有生力量；他们在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前，在祖国和人民需要的时刻挺身而出；他们在保卫祖国哨位威武守护，用实际行动践行“清澈的爱、只为中国”……他们在各行各业、各条战线上努力拼搏、奋勇争先，为全团树立了标杆榜样。受表彰的对象中，81个集体、151名个人在疫情防控中表现突出，62个集体和个人在科技攻关、创新创造中挺膺担当，19名驻村书记、西部计划志愿者、近百个集体和个人在乡村振兴和基层治理一线挥洒汗水，展现出自信自强、刚健有为的精神风貌。据了解，本次表彰严格落实参评资格和评选条件，坚持从严审核、优中选优，注重对重大斗争、重大项目、重大事件中表现突出的组织和个人的激励。
山东菏泽炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。
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