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5）调整和强化HSE管理监督机构，合理设置工作岗位，充实技术管理人员。


6）依照HSE管理规范，制定各级组织和人员的HSE职责。


7）建立健全企业HSE管理网络，成立基层单位HSE管理小组，按要求选拔配备HSE管理人员或工程师。


8）提出建立和保持管理体系所需的资源配置计划。


9）制定、修订和完善HSE管理工作所必需的制度、规定。




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(3)审核准则;


(4)不符合判据及条款号;


(5)不符合性质的判定;


(6)审核员姓名及开具日期;


(7)受审核方代表确认及签名;


(8)采取的纠正措施及完成日期;


(9)纠正措施完成情况及验证。


2)对不符合事实的描述的要点


(1)准确地描述客观事实，证据充分确凿，依据清楚。包括时间、地点、人物(注明职务或职称，不提姓名)、何种情况等。


(2)写出必要的细节，使其具有可重查性和可追溯性。




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