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山西无缝钢管 在精简定员的同时，宝钢在国有企业中率先实行了岗效薪级工资制。1995年还与劳动部、财政部、冶金部共同组成了“建立符合现代企业制度要求的新型的国有企业工资决定机制”课题组，联合开展工资决定机制研究。黎明离休后，他的继任者们继续推进体制机制改革。2000年，宝钢股份上市；2005年宝钢成为首批规范化董事会试点企业之一；2016年宝钢又成为首批国有资本投资公司试点企业，继续在国企改革中冲锋在前。瞄准世界为了建设宝钢，计划拿出300亿元进行投资——要知道，1980年全国财政收入不过1000亿元。因此，到宝钢赴任伊始，黎明就坚定了一个信念，宝钢一定要牢记300亿，争创世界水平。1993年他就提出，宝钢决心向世界500强迈进。按照这样的构想，黎明带领宝钢人跳出宝钢看宝钢，从世界看中国，从未来看现在，对企业的业务、区域布局进行了调整、优化。他提出，不仅要扩大钢铁产能，还要建立以钢铁业为主业的实业、贸易、金融“三位一体”的产业结构，以财务公司为基础，布局银行、信托、保险和证券业务，此外要发展制造业、服务业和运输业。




山西无缝钢管 必和必拓2022—2023上半财年铁矿石产量指导目标不降1月19日，必和必拓发布2022—2023财年第二季度（2022年10月1日—2022年12月31日，即2022年第四季度）生产业绩报告。根据报告，2022—2023财年第二季度，必和必拓铁矿石产量达到7430万吨，同比增长1％，环比增长3.6％；铁矿石总销量达到7269万吨，同比下降0.74％，环比增长3.6％。此外，必和必拓巴西萨马科（Samarco）铁矿业务持续运营，2022—2023财年第二季度产量为109.5万吨，环比下降5％，同比增长6％。根据其发布的生产业绩报告，必和必拓2022—2023年上半财年铁矿石产量为1.46亿吨（权益），同比增长1％，环比增长1％。必和必拓在报告中指出，其2022—2023财年（2022年10月1日—2023年9月30日）铁矿石产量指导目标保持不变即2.78亿吨~2.90亿吨，萨马科铁矿石生产指导目标为300万吨~400万吨。必和必拓在2022—2023财年第二季度生产业绩报告中指出，中国正在不断推动下游及房地产领域需求的回升，中国放开对外释放出推动经济复苏的决心，必和必拓预测中国2023年钢铁产量将超过10亿吨。



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