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伟嘉机械配件有限公司拥有成熟可靠的技术，依托雄厚的技术力量和先进的加工设备，公司已在 湖北恩施锅炉炉条等领域建立起优势。公司明确以省内为基础、逐步向湖北恩施周边地区辐射，实现 湖北恩施锅炉炉条销往全国市场的发展战略。
湖北恩施炉门大力推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。2021年，各级企业新聘任上岗的管理人员共2071人，其中通过竞争上岗方式聘任的管理人员1558人，占比75.23％；末等调整、不胜任退出515人，占管理人员总数的10.34％。（四）坚持效率决定用工，推行员工管理“合同化”1.对标先进，优化总量结构一是坚持效率决定用工。以每年劳动生产率提高不低于10％为目标，持续推动人力资源优化，2021年，鞍钢集团全员劳动生产率56.9万元/人年，同比提高44.3％。二是健全市场化人才引进机制。落实企业用工自主权，子企业在年度经营盈利和完成劳动效率指标前提下，自主编制人才引进计划。推行公开招聘制度，实行“校园招聘和社会招聘”“双驱动”，公开招聘比例达到。2021年硕士及以上学历高校毕业生占比60％，首次实现毕业生签约率。2.建立“两个合同”管理体系，推行用工市场化一是发挥劳动合同法律效应。严格劳动合同管理，强化试用期满和合同期满考核，对不符合续签标准的解除劳动合同。
湖北恩施炉门加强与联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）、国际标准组织（ISO、IEC、ITU）等机构的合作对接，聚焦能源绿色转型、工业、城乡建设、交通运输、新型基础设施、碳汇、绿色低碳科技发展、循环经济等重点，跟踪碳达峰碳中和领域国际动态。深入研究欧盟、美国等区域和相关标准化政策和技术性贸易措施。加强与重点区域、的标准化交流与合作，推进绿色“一带一路”建设。在标准化对外援助培训或海外工程项目中加大中国碳达峰碳中和标准的宣传与使用。推动金砖、亚太经合组织等框架下开展节能低碳标准化对话，发展互利共赢的标准化合作伙伴关系。（三）积极参与国际标准制定重点推动提出温室气体排放监测核算、林草固碳和增汇、能源领域的传统能源清洁低碳利用、智能电网与储能、新型电力系统、清洁能源、绿色金融、信息通信领域与数字赋能等国际标准提案，推动标准研制。积极争取在国际标准组织中成立区域能源系统、医用冷冻装备、生态碳汇等技术机构。
湖北恩施炉门展演分为党建引领、党建聚力、党建铸魂三个篇章，先进事迹讲述《“三坚精神”永驻我心》、原唱歌曲《雪域高原铸丰碑》、舞蹈《豪迈中冶人》……现场演职人员通过精彩的歌舞汇演和感人的事迹讲述，共同回顾了西藏玉龙铜矿二期改扩建工程令人赞叹的艰辛建设历程。整场演出气氛热烈，14个精心创排的节目精彩纷呈，为职工们带来一场视觉盛宴，也展现了劳动者们用汗水和智慧在藏东高原上不畏艰难、勇往直前、挑战极限、永争的伟大品格，也很好地诠释了“坚信、坚持、坚守”的“玉龙精神”。展演活动在合唱《团结就是力量》的歌声中落下帷幕。据悉，西藏玉龙铜矿二期改扩建工程是目前国内第二大单体铜矿，拥有年采选规模1800万吨的生产能力，有着国内“三”之称，即国内在建选矿厂矿石堆放场地跨距的屋架结构、国内铜选矿厂直径球磨机、国内铜选矿厂年产能，智能化水平达到了世界先进水平。
