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日本经济新闻》3月19日刊载题为《日本工资水平落后于》的报道称，日本的工资水平已经大幅落后于其他地区。近几年，全球各地重新出现了提高基本工资的动向，但以过去20年的时薪为比较基准，日本下降了9%，是主要中出现负增长的。一直以来我们以维持竞争力为理由遏制工资上涨，却因此被甩在身后。报道称，丰田汽车在2019年的春季劳资谈判中，提出了重新制定薪资体系的方案，其中包括调整低工资。毕业生一经录用，由于终身雇佣和年功序列制度（指依据为企业效力年数的多少，决定员工的晋升与否和报酬等级，以确保员工终身为企业工作——本网注）的限制， 有人能够获得破格晋升或提拔。丰田一直在这种日本式人事和工资制度的践行过程中扮演着主导者的角色。~304不锈钢板.质优价廉~
3月服务业和制造业需求同步回升。服务业新订单总量加速上升，创下14个月以来 增速。部分企业反映需求好转、新产品发布带动新订单总量回升；制造业新订单总量也略见加速，但增速仍然偏低。二者综合，3月新订单温和增长。外需也有所改善。制造业新出口订单扭转了2月的收缩状态，出现小幅回升；服务业新出口订单也录得2017年12月以来次高增速，两大行业综合，新出口订单总量略有增长。两大行业用工也都处于扩张区间。服务业用工规模继续小幅上升，增速接近2月；制造业用工则逾五年来首次出现扩张，但增速仍为小幅。两者综合，3月综合用工规模逾一年来首次出现扩张，但增速仅属小幅。3月服务业投入成本涨幅较2月略有放缓，整体尚属温和。受访厂商反映，成本上升主要与原材料价格、交通运输和薪酬上涨有关。制造业投入成本则出现四个月以来首次上升，但涨幅也仅属小幅。两大行业综合，投入成本继续小幅上涨。3月出厂价格继续上升。据许多企业反映，投入成本上升、客户需求转强，共同导致出厂价格上升。其中，制造业出厂价格出现小幅上升，升幅创五个月来 。服务业也继续小幅提高收费水平，涨幅与2月相近。随着需求好转，两大行业企业对未来12个月的生产与经营前景心度均略有改善。服务业乐观度创下三个月以来 ，制造业更创下10个月新高，不过相比长期均值，两大行业前景心仍然偏弱。
