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以下是:汽车美容钣金-虎振招生电话指导就业的图文介绍
产品优势图
随着汽车美容装饰店的日益增多，专业汽车美容装饰师奇缺成了目前汽车美容装饰业经营者面临的头等难题。如今汽车美容装饰行业专业人才太缺了，这不是哪个店的问题，而是整个行业面临的问题。
目前，有一定从业经验，能单独完成镀釉、贴膜等高难度工作的汽车美容师，收入一般都在3000-5000元左右，这类人也是各汽车美容装饰店争抢的人才。而能根据客户需求独立进行个性化设计的美容师，则寥寥无几。刚刚入行的员工月薪多为1000元左右，因为他们只能从事清洁、打蜡等简单的技术活儿。收入之所以有如此大的差距，是因为现在汽车美容装饰行业的“门槛”较低，对从业人员的学历没有较高要求，因此收入多少只能是根据从业时间长短和技术水平高低来决定的。
目前，有一定从业经验，能单独完成镀釉、贴膜等高难度工作的汽车美容师，收入一般都在3000-5000元左右，这类人也是各汽车美容装饰店争抢的人才。而能根据客户需求独立进行个性化设计的美容师，则寥寥无几。刚刚入行的员工月薪多为1000元左右，因为他们只能从事清洁、打蜡等简单的技术活儿。收入之所以有如此大的差距，是因为现在汽车美容装饰行业的“门槛”较低，对从业人员的学历没有较高要求，因此收入多少只能是根据从业时间长短和技术水平高低来决定的。
这两类紧缺人才的薪资情况：汽车专业维修技术人员以初级、中级、高级工来分，一般在1万-1．5万/年、1．5万-3．5万/年、3．5万—8万/年之间，可视个人的技术、经验和职称而定。市场营销专才市场平均年薪3-6万/年，受销售汽车品牌、流动频率较大等影响，浮动性较大。
稀缺汽车人才： 1、研发人才：欧美发达 汽车研发人才一般占到30％以上，我国还不到8％。 2、高级销售人才：在目前车市处于卖方市场的大好形势下，对人才的要求并不高。 3、高级维修人才：从业人员大都只懂一点机械维修知识，碰到技术难题就无法解决。 4、维修配件经理：要熟悉汽车配件市场，一般要求有3年以上的供销及管理经验，掌握一定的物流知识。 5、维修站服务经理：顾客是否愿意把车给维修站修，是否愿意成为“回头客”，主要就看服务经理的本事。 6、二手车鉴定估价师：交易二手车逐渐成为新的利润源。相比汽车销售人才，二手车鉴定人才更加缺乏。
产品案例
公司实力
河北保定汽车美容培训学校以学生成才与就业的盼望动身点,采取开放、灵活的学习机制和多样化的教学方法,满足学生需求,实行学历教育与职业技术培训相结合的培养模式,以素养教育为核心,以岗位需求和 职业标准为依据,以技能培训为主组织教学,使学生取得学历的同时获得 规定的全国通用的《职业资格书》.并严厉执行省劳动保障厅、教育厅的就业安置计划,确保每一位学生100﹪上岗就业.
我学校不断以 秀的服务和 的业绩满足学员和...
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