【挖掘机学校】-特色小吃手把手教学

学员毕业分配时，学校通知意向用人单位，到学校训练场对学员进行考试，满意的，协商确定工资，签订合同，用人方、学员、学校各执一份，便于随时了解学员工作情况。若用人方对考试对象不满意，就安排递补学员继续让用人单位挑选，直到满意为止，大大提高了一次分配成功率。跟踪反馈，负责到底。学员分配后，履行合同要求，经常和用人单位联系，请他们反馈学员工作表现，听取学员的工作感受，提出指导意见，并帮助他们协调与用人单位的关系，解决工作中的困难和问题。对确因技术缺陷不胜任的，坚决召回，继续训练，直到技术娴熟，分配就业成功。挖掘机学校

学院坚持“以人才为根本、以管理求质量、以和谐促发展”的办学理念，秉承“您送来一名学生，我还您一名人才的”的校训精神，打造“学生自信、职工自豪、家长放心、政府肯定、社会欢迎”的品牌学院。 一所好学校的核心是什么，是技术，只有过硬的技术，才能为社会所欢迎，才能挣到高的工资。要想有好的技术，学校就的建立相应的机制，就以虎振挖掘机学校为例，一是学校注重传承，二是注重学习，老师也得学习，把好的继承下来，再去学习新的，永远保持技术的先进性，只有这样的学校教出来的学生才能被社会所欢迎。