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    这些工作为高就业率奠定了基础。保定虎振烹饪学校始终坚持培养适应社会需求的人才,并为此付诸努力。
  “社会需要什么就教什么,技能教育就是就业教育”这是保定虎振烹饪学校的一直以来保持高就业率的“秘诀”,除此之外,保定虎振烹饪学校还为学生提供就业援助,为他们及时提供就业的 息,还在学校定期开展供需见面会,并且注重校企合作,定向培训,订单式培养,保证每一个学生可以顺利就业
    创始于1988年的保定虎振烹饪学校秉承“汇集天下名菜,培养厨师精英”的办学理念,30多年的辉煌发展经历,打造出了知名的品牌厨师教育新力量,受到社会各界的肯定和赞扬。




厨师是以操作见长的专业,因此虎振本专业教育上采用“边理论边实践”的教学方法。
     实际教学过程中,实习时老师先对用料、烹调方法、制作过程、重点难点、到成品特点等详细讲解,再亲自演示。学生人手一份实习过程中,老师跟踪指导;操作完毕,老师鉴定打分,指出优缺点。 学生之间相互品尝比较,找出品的差距。通过样的实习、比较,学生才能迅速掌握技能。          
 虎振学生学习菜品达数百道,实习材料鸡、鸭、鱼、肉、大虾、海参等食材全部免费发放,人手一灶,真材实料实习操作。
学生在学习技能的同时,还可以进入校办食品厂制作食品并参与经营,学会经营与管理,与市场接轨。于此同时,我校还定期高薪聘请一些国内、国际知名的烹饪大师、星级酒店现任的一些厨师长和行政总厨,来我校学生现场演示一些酒店的流行菜、旺菜、招牌菜,使学生了解了酒店的实际情况和社会餐饮现状,又增加了学习的知识面。



虎振技工学校在成立之时就确定了以人为本,以科技促进发展的理念,始终以“立足 安徽阜阳影视后期事业,为客户解决问题”为使命,围绕公司主营业务履行社会责任,严格确立在任何时间都能站在客户的角度、让我们的客户做有效的 安徽阜阳影视后期,并以良好的服务和满意的治理效果赢得了广大客户的认可。




    那是不是厨师的工资一个月就只有三千五千,当然不是,月薪上万很常见。据业内人士透露,大型民营酒店行政总厨年薪在15万到20万元(不含分红),算下来月薪1.3万元左右,加上年底分红能有30万元,有的合资酒店厨师一年还能领14个月工资。一些效益好的酒店,加上年底2%左右的分红,总厨可年入50万元,但有的国有餐饮企业大厨年收入仅6-7万元左右,总厨一年总收入在25万元左右居多。
    同时,我们也要告诉大家,大厨的高薪也是用辛勤的汗水换来的。据了解,月薪在1万元以上的厨师大多有5年—15年的工作经验。做厨师要吃得苦中苦,不断在实践中将自己历练成厨艺高手,才能成就自己厨艺的精彩人生。



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    据 餐饮行业调查显示,未来5年,中国厨师需求总量400多万.据《大洋新闻报道》,广州、深圳年薪80万高级厨师难聘.有关资料统计,21世纪初,世界厨师队伍已发展到数千万人,中国素以烹饪王国著称于世,厨师力量和人数首屈一指.目前我国厨师总数已愈千万,但相对于13亿中国人来说,这个数量远远不够,在国际上中餐厨师又是缺口 的行业之一,厨师已经成为很多有志青年高度认可的热门高薪职业.          




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